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正社員
株式会社kids-UP
学童保育型英会話スクールで教室長 エリア統括/未経験OK/女性活躍/賞与あり/新宿区
月収 24万円 〜 24万円
[最寄り駅]東京地下鉄丸ノ内線 四谷三丁目 [アクセス]
東京都新宿区
仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください
仕事内容
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
【20代〜40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長・エリア統括をお任せします。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。
アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。
今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか?
KidsUPと一緒に成長していきましょう!
具体的な仕事内容
3歳〜小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営している当社。
あなたにはこれまでのご経験やスキルに応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
仕事内容
■スクールマネージャー
・経営管理
・保護者対応
・スタッフマネジメント
■エリアマネージャー
・10校程度のマネジメント
・エリア内従業員の統括
・プロモーションなど企画戦略
入社後の流れ
当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。
先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。
将来のキャリア
スクールマネージャー経験後のキャリアは、幅広い選択肢の中から選べます。
たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■新校の立ち上げ
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■Kids UP本部業務 ほか
希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。
ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。
評価制度
年2回の賞与ではスクール内のチームビルディングや目標達成を評価します。
在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。
このほか、グループ会社全体でMVPに選出されることもあります。
※あなたの応募を待ってます※
株式会社Kids-UP(キッズアップ)(株式会社P-UP Worldのグループ会社)
学童型英会話スクール運営/未経験可/原則土日祝休/残業10H
毎年2〜3校開設! 支持される学童保育×英語のニュースタイル
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。
Kids-UPは創業7年にして、一都三県で34校。
その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。
ハイブリッド型! 学童型英会話スクール
3歳〜小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。
現在、一都三県に34校開校し、今後も年2〜3スクールの開校を計画しています。
Kids UPの大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。
応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。
グループの総合力で、さらなる飛躍を実現
親会社の株式会社P-UP Worldは、1998年11月に設立以来、全国200店以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。
…
【20代〜40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長・エリア統括をお任せします。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。
アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。
今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか?
KidsUPと一緒に成長していきましょう!
具体的な仕事内容
3歳〜小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営している当社。
あなたにはこれまでのご経験やスキルに応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
仕事内容
■スクールマネージャー
・経営管理
・保護者対応
・スタッフマネジメント
■エリアマネージャー
・10校程度のマネジメント
・エリア内従業員の統括
・プロモーションなど企画戦略
入社後の流れ
当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。
先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。
将来のキャリア
スクールマネージャー経験後のキャリアは、幅広い選択肢の中から選べます。
たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■新校の立ち上げ
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■Kids UP本部業務 ほか
希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。
ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。
評価制度
年2回の賞与ではスクール内のチームビルディングや目標達成を評価します。
在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。
このほか、グループ会社全体でMVPに選出されることもあります。
※あなたの応募を待ってます※
株式会社Kids-UP(キッズアップ)(株式会社P-UP Worldのグループ会社)
学童型英会話スクール運営/未経験可/原則土日祝休/残業10H
毎年2〜3校開設! 支持される学童保育×英語のニュースタイル
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。
Kids-UPは創業7年にして、一都三県で34校。
その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。
ハイブリッド型! 学童型英会話スクール
3歳〜小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。
現在、一都三県に34校開校し、今後も年2〜3スクールの開校を計画しています。
Kids UPの大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。
応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。
グループの総合力で、さらなる飛躍を実現
親会社の株式会社P-UP Worldは、1998年11月に設立以来、全国200店以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。
…
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 土日休み 交通費支給 研修あり 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- サービス店の店長・店長候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 24万円 〜 24万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 休日・休暇
- 仕事内容欄の【休日】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]東京地下鉄丸ノ内線 四谷三丁目 [アクセス]
会社情報
- 会社名
- 株式会社kids-UP
- 事業内容
- 学童保育型英会話スクール・幼児クラス
- 設立
- 2020年01月
- 代表者
- 中込正典
- 資本金
- 10,000,000
- 従業員数
- 516
- 会社PR
- -
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