派遣食品製造スタッフ(交代制)

株式会社ワークスタッフ松山営業所

食品製造スタッフ(交代制)

172,000円〜175,440円

愛媛県伊予市米湊

交替制（シフト制）
（１）8時00分〜17時00分
（２）17時00分〜2時00分

かつおぶしなどの製品の原料準備や、切削されたものを梱包したり
する作業です。立仕事になります。

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 食品製造スタッフ(交代制)
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣
労働者派遣事業の許可番号派36-300012
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2024年11月30日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒799-3113
愛媛県伊予市米湊
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙のみを行う室がある
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
法令の規定により年齢制限が設けられているため(深夜業)
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 172,000円〜175,440円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 172,000円〜175,440円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 1,000～1,020円×8h×21.5日

深夜割増別途
時間外手当
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 時給 1,000円〜1,020円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
640円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
翌月末
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *無料駐車場あり

*時給に賞与含む

*面接時にハローワークの紹介状をお持ちください。

*就業場所の詳細は紹介窓口にお問い合わせください。

採用人数: 3人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒791-8023
愛媛県松山市朝美1-4-3
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
所長
《担当者(カタカナ)》
ミモト
《担当者》
三本
《電話番号》
089-911-4141
《FAX》
089-911-4545
《Eメール》
e-matsuyama@ws-gp.co.jp

会社名: 株式会社ワークスタッフ松山営業所
所在地: 愛媛県松山市朝美１－４－３
事業内容: 業務請負業・一般労働者派遣業許可番号：般３６－３０００１２－
００４　有料職業紹介事業　３６－ユ－３０００１３
本社：徳島市
従業員数: 《企業全体》
1,738人
《就業場所》
11人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和60年
資本金: 1億円
労働組合: なし
会社の特長: 製造業を中心にあらゆる業務を請負、派遣でサポートしています。
新たに福祉専門の人材派遣を設立。時代のニーズに合った総合人材
派遣企業です。
役職/代表者名: 《役職》
松山営業所長
《代表者名》
三本雄大
法人番号: 7480001001711
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし