有限会社 ブイライン

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1511-503400-0

事業所名

ユウゲンガイシャ ブイライン
有限会社 ブイライン

所在地

〒959-0112
新潟県燕市熊森1490番地1

募集内容

職種

4t車ドライバー(集配業務)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒959-0112
新潟県燕市熊森1490番地1
JR越後線 分水駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方を募集するため

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
必須
中型自動車免許以上 ※フォークリフト免許あれば尚歓迎

試用期間

あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
2ヶ月日給8000円のみ
※通勤手当は会社規定により支給(上限あり)

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

218,243円〜218,243円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

170,996円〜170,996円

定額的に支払われる手当(b)

地場運行手当 21,375円〜21,375円

固定残業代(c)

あり 25,872円〜25,872円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外労働の有無に関わらず、1時間の時間外手当支給。1時間を
超える時間外労働の割増賃金は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

安全環境手当 25,000円
功労手当(3年目～)

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

日給 7,880円〜7,880円

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
5,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜500円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
10,000円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
7時30分〜16時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる ※年末年始、夏季休暇
※基本的に土曜および祝日は休日で年に数回 のみ出勤です
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人について

ハローワーク求人番号

15110-06031141

受付年月日

2024年10月02日

紹介期限日

2024年12月31日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・制服あり(貸与品)

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*健康経営優良法人認定

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-0112
新潟県燕市熊森1490番地1
JR越後線 分水駅
から車
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
免許・運転記録・検診結果
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

運転記録証明書(5年)、健康診断結果(6ヶ月以内)を面接時に
ご持参ください。準備が難しい場合は、採用時の提出でも可。

担当者

《課係名、役職名》
所長
《担当者(カタカナ)》
ワタナベ
《担当者》
渡邉
《電話番号》
0256-97-1616
《FAX》
0256-97-1617

求人・事業所PR情報

年商

平成29年 6億円

主要取引先

《主要取引先1》
北越工業 株式会社
《主要取引先2》
トナミ運輸信越

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

[社会保険]雇用・労災・健康・厚生年金完備[賃金]通勤手当(
月額5,000円まで)あり●3年目から功労手当あり●その他職
種に関わる手当あり●昇給あり(前年度実績あり)●賞与は年1回
(前年度実績あり)●給与は毎月20日締め翌月5日払い[休日・
休暇]週休2日制その他●その他、年末年始休暇あり[労働時間]
職種により異なります[転勤」転勤がなくライフプランが立てやす
い[教育・研修]●スキルアップ・資格取得について応援します●
ドライバーの安全意識向上のため安全講習会や危険予知トレーニン
グを行っています●入社後は先輩が付いてお教えしますのでご安心
ください[通勤]自動車、自転車、バイク通勤可能●会社敷地内に
無料駐車場あり[社内設備等]休憩室あり●屋内禁煙

研修制度

《研修制度の内容》
通年を通しての安全講習会、グループ別の定期安全会
議、危険予知トレーニング等を行い、各人のレベルア
ップの他、相談しやすいチームづくりと安全第一の職
場づくりを目指しています。入社後には、教育担当の
先輩社員が付き、一人で業務ができるまで丁寧にサポ
ートしますので、ご安心ください。

両立支援の内容

女性の活躍・両立支援総合サイト女性活躍推進企業データベースに
「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」が掲載されており
、「くるみん認定マーク」取得を目指して積極的に取り組んでいま
す。現在、当社では男女問わず幅広い世代の方が活躍されています
。社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きや
すい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発
揮できるようにするため、様々な取組を進めています。産前産後休
業や育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・
制度内容について、会社内に掲示し、制度の周知を図るなど、育児
休業が取りやすい職場環境づくりを行っています。また、育児休業
取得予定の社員には、「育休復帰支援プラン」を策定し、安心して
育休の取得及び復職していただけるような体制を整えています。加
えて、社員が仕事と育児を両立させることができるように、社員が
有給休暇を積極的に取得できる体制づくりをしています。現状の有
給休暇取得率を把握し、取得率が低い部署には有給休暇奨励日を設
定し、部署全体で有給休暇を取得できるような対策をとっています
。今後も、男女共に活躍できる更なる職場改善を進めて参ります。