正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】西条市でホームヘルパー(資格不要)/月給192000円〜[求人ID:14555]

月収 19万2000円 〜 22万6900円
[最寄り駅]予讃線 壬生川 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 壬生川駅 徒歩46分
愛媛県西条市
08:30-17:30 17:00-09:00 06:30-15:30 10:30-19:30

仕事内容

老健でのお仕事です
あすかは、利用者の方一人一人の暮らしをサポートする施設。栄養、リハビリ、看護、社会福祉などの視点から、それぞれの専門スタッフがバランスのとれたケアを提供☆1日の生活そのものがリハビリプログラムです!住み慣れた家庭に戻れるよう、またその後も生活が円滑に送れるよう地域の機関と連携しながらサポートします♪


老人保健施設において、介護業務全般を行っていただきます。
・食事の介助
・入浴やトイレの介助
・レクレーションのお手伝いなど
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
08:30-17:30
17:00-09:00
06:30-15:30
10:30-19:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 192,000円〜
給与上限:月給 226,900円

基本給 146,000円〜170,900円
資格手当 〜4,000円
(介護福祉士)〜4,000円
夜勤手当 6,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 22,000円
繁忙手当 4,000円/回(夜勤手当に加算)
給与支払日 毎月末日締 翌月1日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分(処遇改善加算一時金13,000円(年1回支給、見込額))

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 19万2000円 〜 22万6900円
勤務地
愛媛県西条市
勤務時間
08:30-17:30 17:00-09:00 06:30-15:30 10:30-19:30
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
「あすか」は、利用者様一人ひとりの暮らしをサポートし、家庭的で居心地の良い空間作りに努めています。リハビリ・栄養・看護・介護・社会福祉など各々の専門職が関わり、心身両面で安全なケアを提供いたします。
無資格・未経験可☆優しくサポートします!マイカー通勤可☆
休み多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
(介護福祉士の方優遇)




◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代:月1,000円、通勤手当月上限20000円

確定給付年金制度あり
★働き方改革関連認定企業(えひめ子育て応援企業)★
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
確定給付年金制度あり
★働き方改革関連認定企業(えひめ子育て応援企業)★
交通
[最寄り駅]予讃線 壬生川 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 壬生川駅 徒歩46分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 12時間前

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