アルバイト・パート乳幼児食品等の普及・販売促進活動(つくばみらい市周辺)

乳幼児食品等の普及・販売促進活動(つくばみらい市周辺)

1,100円〜1,140円

茨城県つくばみらい市

10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度

仕事内容

【主な業務内容】
*指定された産婦人科病院やドラッグストア等で、
妊産婦さんを対象とした赤ちゃんのミルク作りのご説明、
母子の栄養相談、母親学級、セミナー講師など。
(ノルマ等は一切ありません)

*つくばみらい市周辺地域をご担当いただきます。

*ご自宅からマイカーにて直行直帰のお仕事になります。
(ガソリン代+私有車使用料を支給)

【変更範囲:変更なし】

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 乳幼児食品等の普及・販売促進活動(つくばみらい市周辺)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 茨城県つくばみらい市
《就業場所に関する特記事項》
茨城県つくば市に事務所あり(面接・研修等)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
育児経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
栄養士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
栄養士指導手当無し

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,140円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・栄養士指導手当一日800円
・走行距離に応じて、遠距離手当有り
・ガソリン代と私有車使用料は実費支給
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度
《就業時間に関する特記事項》
就業時間はご相談に応じます。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
土曜祝日は、年数回程度出勤の可能性あり
(その場合、割増賃金適用)

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 10020-16265141
受付年月日: 2024年10月03日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 高崎公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・栄養士業務が未経験の方やブランクがある方でも、
しっかり研修&フォローしていきますので、
安心してお仕事いただけます。
・子育て中の先輩ママが多数活躍中です。
アットホームな職場です。
・家事や育児との両立も応援します。
・ご自宅から指定された産婦人科病院や店舗等へ、
自家用車にて直行直帰のお仕事です。
(ガソリン代と私有車使用料をお支払いします)
・勤務日数や時間帯は、ご相談に応じます。
・出退勤の管理は、毎日ご自身で勤務表に記録していただき、
前月分の勤務表を翌月の月初に提出していただきます。
・有給休暇は法定通り