正社員介護福祉士/介護職員・ヘルパー

セントスタッフ株式会社

余市郡余市町/介護職/正社員/老人保健施設/シフト制/残業ほぼなし/無料駐車場/高年収/定員126名

月給166500～275910円

JR函館本線(長万部～小樽) 余市駅

JR函館本線「余市」駅　徒歩25分
JR函館本線「余市」駅からバス3分　「余市役場前バス停」から徒歩15分

北海道余市郡余市町山田町201-5

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護老人保健施設
定員:126名(通所利用者60名/日)
開設:2020年10月

【おすすめポイント】
・残業はほほなく、月平均1時間程度!
・退職金制度・再雇用制度あり!
・ご応募前の見学が可能(要事前連絡)!
・育児・介護休業の取得実績あり!

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

求人の特徴

介護CP-02

求人の特徴

シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 看護・介護その他
給与: 想定月給:166,500円～275,910円
(基本給+処遇改善手当+住宅手当+夜勤5回)

【給与】
基本給:142,500円～201,910円
処遇改善手当 :18,000円
ベースアップ手当 6,000円
※賃金の決定は経験や能力等を考慮。

【対象者に支給される手当】
・住宅手当:～20,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月5回程度)
※上記回数以上対応した場合、別途手当支給
・通勤手当(上限20,000円/月)
・賞与:年2回(前年実績:計1.80ヶ月分)
・昇給:年1回(前年実績1,000円～8,000円/月)

※賞与は業務実績による。
※試用期間あり(6ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし

想定年収:2,841,360円～4,013,688円
店舗名: 医療法人社団健志会介護老人保健施設よいち
都道府県: 北海道
勤務地: 余市郡余市町山田町201-5
アクセス: JR函館本線(長万部～小樽) 余市駅

JR函館本線「余市」駅徒歩25分
JR函館本線「余市」駅からバス3分「余市役場前バス停」から徒歩15分
勤務曜日・時間: 7:00～15:30
8:45～17:15
11:00～19:30
実働7時間30分(休憩60分)

16:40～翌9:20
実働14時間40分(休憩120分)

※週37.5時間勤務
※時間外労働:あり(月平均1時間程度)
休日・休暇: ・年間休日105日
・シフト制
・4週8休
・有給休暇
・育児/介護休業(取得実績あり)

・年次有給休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当(上限20,000円/月)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・昇給年1回
・賞与年2回(前年度実績:1.8ヶ月
・定年65歳(再雇用制度あり)
・勤務延長あり
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
応募条件: 【必須資格/経験】
・介護福祉士
・介護職員初任者研修以上
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・老人保健施設での勤務経験のある方。
採用担当部署: 採用担当