新着アルバイト・パート介護職員・ヘルパー

SOMPOケア株式会社

【訪問入浴介護】複数名でご自宅を訪問し、入浴のサポート◎笑顔が見られる仕事☆

時給970円～+交通費支給

室蘭本線(室蘭−東室蘭) 室蘭駅
室蘭本線(室蘭−東室蘭) 母恋駅

北海道室蘭市

週3日以上

仕事内容

訪問入浴サービスは、看護師・介護職員・オペレーターで構成される三名の入浴チームを組み、
介護が必要なご利用者宅を訪問し、専用の浴槽を使って、
住み慣れたご自宅の部屋で入浴して頂くサービスを提供します。
介護員は主に、脱衣や入浴の介助が中心となります。

★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています!

《応募資格》
●初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
●普通運転免許必須(AT可)※業務に必要なため

▼安心して働ける環境
・パートタイムは定年なし!
・子育てが落ち着いたタイミングで復職も大歓迎
・40～50代から正社員転換可能

▼充実の福利厚生
・資格取得支援制度あり
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与

注目ポイント

複数名でご自宅を訪問し、入浴のサポート◎笑顔が見られる仕事☆

～お風呂でほっとできる時間を提供～
家での入浴が難しい方への、入浴サービス◎
車で移動⇒複数名で、協力して動けます。

注目ポイント

＼働きやすさが盛りだくさん!/

【子育て中でも安心の環境あり】
女性が多い職場なので
「最近うちの子が…」etc.
育児の相談がしやすく、フォローし合える環境です。

【入社後のサポート体制が充実】
最初は先輩スタッフが
実際の業務を見せながらレクチャーしてくれます。
わからない事・不安なことは何でも聞いてください◎

【誰でも利用OKな"相談窓口"あり】
窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。
「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc.
安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

“誰かの役に立ちたい”という気持ちをカタチにしませんか ☆

≪幅広い年代の方が活躍中!≫ご利用者様の生活を豊かにするお仕事!職場はアットホームで働きやすい職場です◎

求人の特徴

中高年歓迎完全週休2日制学歴不問フリーター歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 研修あり大量募集友達と応募OK 昇給あり経験者優遇残業なし制服あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

雇用形態: アルバイト・パート
職種: ヘルパー・介護
給与: 時給970円～+交通費支給
【介護福祉士】

時給1070円

【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】

時給990円

※研修中も給与に変動はありません。
給与支払: 月1回
所在地: 北海道室蘭市入江町1-11 KAZU入江ビル2階
アクセス: 室蘭本線(室蘭-東室蘭) 室蘭駅
室蘭本線(室蘭-東室蘭) 母恋駅
室蘭本線(室蘭-東室蘭) 御崎駅
室蘭本線(室蘭-東室蘭) 輪西駅
交通費: 別途一部支給
(当社規定による)
※車・バイク・自転車での通勤は施設・事業所によって異なります。
お気軽にご相談ください。
勤務期間: 長期(3ヶ月以上)
シフト・勤務時間: 週3日以上
8:30～17:30の間で6時間程度
※週3日程度

※実働6時間以上は休憩45分あり。
※実働8時間以上は休憩1時間あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

シフトは頂いた希望をもとに、他スタッフの状況を加味し決定させていただきます。
勤務時間帯: 朝、昼、夕方
勤務できる曜日: シフト制、年次有給休暇
応募資格: ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須(AT可)※業務に必要なため
■シニア・主婦(夫)歓迎!
■年齢不問
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
■ブランクありOK!
待遇・福利厚生: ■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
応募受付方法: WEBまたは電話
会社・店舗名: SOMPOケア室蘭入江訪問入浴/3435fa2
手厚い福利厚生が魅力♪: ▼資格取得支援
・初任者研修を割引価格で受講可能
・実務者研修取得費用を全額会社負担
・介護福祉士取得のための社内講座無料
・一部資格は取得後に報奨金付与
⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP

▼研修
・慣れるまでは先輩が同行
・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能
・WEB研修あり

▼その他
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポートや
誰でも相談できる窓口の設置
・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布
・タブレット等のIT機器を導入
⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施