正社員受付兼助手

医療法人社団トリヰ歯科医院

受付兼助手

190,000円〜220,000円

地下鉄東西線　円山公園駅から徒歩1分

北海道札幌市中央区南１条西２５丁目２－２３
「円山公園歯科」

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時15分
（２）8時30分〜17時30分
（３）8時30分〜15時30分

・レセプト業務
・患者さんの誘導・説明
・機械・器具などのセッティング
・簡単な診療補助・清掃等

*2021年9月13日フルリニューアル。
最新機材導入で滅菌機器(ミーレ・リーサ)マイクロスコープ
完備

*業務の変更範囲:会社の定める業務

完全週休2日制学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 受付兼助手
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒064-0801
北海道札幌市中央区南1条西25丁目2-23
「円山公園歯科」
地下鉄東西線円山公園駅
から徒歩
1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
業務経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 190,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 110,000円〜120,000円
定額的に支払われる手当(b): 物価手当 30,000円〜40,000円特別手当 50,000円〜60,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時15分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
8時30分〜15時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)月・火・水・金
(2)(3)土(隔週で勤務時間を交替します)
*月平均週40時間勤務になるシフトです
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
木曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

会社名: 医療法人社団トリヰ歯科医院
所在地: 北海道札幌市中央区南１条西２５丁目２－２３
事業内容: 当医院は円山公園駅４番出口を出てすぐの歯科医院です。歯周病治
療、マイクロスコープを使った精密治療に力を入れております。ま
た、時間をかけて患者さんにカウンセリングを行っております。
従業員数: 《企業全体》
10人
《就業場所》
3人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人
設立年: 平成12年
労働組合: なし
会社の特長: 歯周治療・予防、メインテナンスに力を入れております。また、ス
キルアップのための研修も行いー人一人やりがいと目標をもって患
者さんに向き合う環境を整えております。
役職/代表者名: 《役職》
院長
《代表者名》
鳥井優樹
法人番号: 2430005003440
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし