ウィルオブ介護

ケアマネジャー募集!アットホームな職場で楽しく働きませんか? ご利用者様の気持ちに寄り添ったプランを提供してください♪

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 250,000円〜300,000円

月給 250,000円 ※給与は経験を考慮し決定いたします

居宅介護支援/ケアマネージャー

【仕事内容】
・ケアプラン作成 ・給付管理 ・相談支援 ・認定調査 など ※PCソフトを使用してプランを作成するため、簡単なパソコン操作技術が必要となります
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
ケアマネジャー募集!アットホームな職場で楽しく働きませんか? ご利用者様の気持ちに寄り添ったプランを提供してください♪

【休日・休暇】
◎週休2日制(シフトによる)※日・他1日 ◎年次有給休暇(法定どおり) ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎年間休日110日

【待遇・福利厚生】
☆交通費実費支給(上限50,000円/月) ☆社会保険完備 ☆賞与あり(年2回:2016年度実績) ☆退職金制度あり(勤続3年以上) ☆再雇用制度あり(70歳まで)

【応募資格】
【すべて必須】 ■介護支援専門員 ■ケアマネジャー(在宅)としての実務経験(3年以上) ■簡単なPC操作技術

【求人管理番号】
14154

【勤務地】
東京都世田谷区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
担当者より追ってご連絡いたします。

【応募後のプロセス】
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