ウィルオブ介護

各種研修は全て、勤務日参加&費用全額会社負担。住宅手当/家族手当あり

【職種】
ケアマネージャー

【雇用形態】
正社員

【メリット】
フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募

【給与】
月給 270,000円〜320,000円

月給制:270000円〜
賞与年2回2か月分

有料老人ホーム/ケアマネージャー

【仕事内容】
有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般
要介護者のケアプラン(介護サービスの計画)を作成など
<主なお仕事>
・ケアプランの立案と調整
・サービスの手配
・ケアスタッフの指導と監督
・居宅環境の評価と改善提案
・緊急時の対応
・記録管理と報告
・クライアントのサポート

<1日の流れ(一例となります)>
1). 朝のミーティングと計画立案
勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。

2). スタッフの指導と監督
スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。

3). ケアプランの実施と調整
個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。

4). フォローアップと評価
患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。

5). 入居者や家族とのコミュニケーション
入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。

6). 施設内外との連絡調整
施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。

7). 問題解決と緊急対応
ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。

8). 終業と報告
勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。

【POINT】
各種研修は全て、勤務日参加&費用全額会社負担。住宅手当/家族手当あり

魅力の資格支援制度、福利厚生、会社や職場のこと、詳細は担当コンサルタントよりお話させていただきます。LINE、お電話、メールなどあなたのご希望に沿ってご連絡させていただきます。

埼玉県エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。

【休日・休暇】
月9日休み(2月は8日)シフト制
※月2回の希望休が申請できます。

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
交通費全額
退職金制度あり
[住宅手当]※賃貸・世帯主(賃貸契約者)に支給 家賃は管理費/共益費を含まず
家賃4.5万〜:1万円 家賃5万〜:1.5万円 家賃6万円〜:2万円
[家族手当]
5千円(被扶養配偶者)/3.5千円(18歳以下の1〜3子)

【応募資格】
無資格OK!
【以下資格・経験をお持ちの方歓迎!】
ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

【アドバイザーの声】
有料老人ホームでのケアマネージャーの求人募集です。
・各種研修は全て、勤務日参加&費用全額会社負担
・住宅手当/家族手当あり! ※会社規程による
アクセス:JR埼京線 北与野駅/徒歩4分

【スタッフの声】
介護の仕事は未経験でしたが、先輩スタッフさんに丁寧に教えていただいて、今では、しっかり業務ができています。ここは資格取得支援制度もあり、以前、工場で働いていたんですけど、働けています!
頑張った分、給与に反映されるので給与アップできました!

【求人管理番号】
221517

【勤務地】
埼玉県さいたま市中央区

【最寄り駅】
求人による

【アクセス】
求人による

【応募方法】
ここまでお読みいただきありがとうございます!
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応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて
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【応募後のプロセス】
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