新着正社員保育士

合同会社OGR

保育士(2025年1月・4月入社歓迎!)HOPPA宝町園のお仕事

月給190020～190020円

広電皆実線「比治山橋駅」から徒歩6分

◆周辺には川や街路樹などもあり、豊かな自然に触れられる環境です。近くに大型ショッピングモールがあるので、終業後の買い物にも便利です。

広島県広島市中区宝町8番8号リビエーヌ宝町101号

08:30～17:30

仕事内容

定員19名の小規模園!年間行事少なめ・残業は月平均4.3h(全国)
行事は平日中心に実施し、本社で年間計画や手順を作成しているので行事準備に追われずしっかり保育に専念できます。その他にもICTシステムを導入を行ない、複数担任制で業務を分担。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。産育休は取得率・復帰率ともに90%!結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務も利用可能なため復帰後も自身のペースで働けます。
明るく業務に取り組める方を歓迎します。
いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。
お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか? あなたからのご応募をお待ちしています。

注目ポイント

PR・職場情報

スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

求人の特徴

昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

求人の特徴

即日勤務OK 未経験者歓迎中高年歓迎交通費支給昇給あり経験者優遇シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 保育士・保育園・幼稚園
給与: <四大卒>
月給190,020円～(資格手当20,000円含む)
<短大・専門卒>
月給180,010円～(資格手当20,000円含む)
※短大・専門卒で2年以上の実務経験がある方は10,010円を加算。
・別途支給手当
時間外手当
役職手当5,000円～40,000円
交通費38,000円/月上限
昇給年1回 (4月)
賞与年2回計2カ月分(6月、12月)
【モデル年収】
副主任
・入社1年目/30歳
年収330万円(内訳:月給+手当+賞与)
施設長
・入社1年目/40歳
年収350万円(内訳:月給+手当+賞与)
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください
店舗名: HOPPA宝町園
都道府県: 広島県
勤務地: 広島市中区宝町8番8号リビエーヌ宝町101号
アクセス: 広電皆実線「比治山橋駅」から徒歩6分

◆周辺には川や街路樹などもあり、豊かな自然に触れられる環境です。近くに大型ショッピングモールがあるので、終業後の買い物にも便利です。
勤務曜日・時間: 08:30～17:30
7:30～19:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
◆年間の行事が少ないため、残業は月平均4.3時間(全国)!持ち帰り仕事は禁止しております。
・ICTシステムを導入して業務の効率化図っています。
・複数担任制なので業務を分担して行い、一人あたりの負担を軽減しています。
・事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
休日・休暇: 年間休日118日
週休2日制(日、祝、他)※会社カレンダーによる
※土曜出勤の場合は平日に振休が取得できます。
祝日
GW
年末年始
有給休暇(入社後半年で10日付与)
育児休暇制度
産前産後休業制度(取得率・復帰率ともに90%)
介護休暇制度
結婚休暇(7日間)※有休あり
出産休暇※有休あり
忌引休暇※有休あり
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
待遇・福利厚生: 社会保険制度完備
短時間勤務制度(勤務年数による/最長小学校6年生までOK)
結婚祝い金
出産祝い金
弔慰金(住居災害見舞金など)
インフルエンザ予防接種代補助
定期健康診断
制服支給
懇親会費用の助成
京進が運営するスクール割引(本人・親族)
マイカー通勤OK
【働きやすさへの取り組み】
運営元の(株)京進は誰もが安心して働ける会社を目指しており、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。時間外労働の削減や有給休暇の推進、時短勤務は最長お子様が小学校6年生までOKなど、男女問わず子育て参加できる環境づくりを行なっています。
◆保育未経験、ブランクがある方も丁寧にサポート
各種マニュアルも定めており、(株)京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。保育に自信が無い方でも着実にスキルアップできるよう配慮しています。
◆もしもの時の相談窓口を設置
小さな命を預かる保育現場では、責任感と緊張感から負担やストレスを感じてしまうケースも起こります。各施設では施設長に限らず、グループ長・ブロック長・エリア長など管理職が責任を持って問題への解決に向けてサポートして行きます。また、本部でも相談窓口を設けており、入社後の個別面談なども行ないながら良好な職場環境づくりを日々心掛けています。
◆一人ひとりに合ったキャリアパスを用意
保育士→副主任→主任→施設長→グループ長→ブロック長など、マネジメントへのステップアップもご希望に応じて目指せます。運営や現場のバックアップを目指す方は本社の管理部門への異動の相談も可能です。あなたが一番生き生きと活躍できるポジションで、力を発揮してください!
応募条件: 保育士資格をお持ちの方
※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします!
※英語のカリキュラムはネイティブ講師が担当いたしますので英語スキルは不要です。ネイティブスタッフは日本語での対応も可能ですので、ご安心ください!
◆現在、20代～40代のスタッフが中心となって活躍しています!アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも魅力です。
★スキルにあわせた研修を実施!
【こんな方が活躍しています】
◎前向きに問題に取り組める方
◎ひととコミュニケーションをとるのが好きな方
学歴: 専門学校卒・大学卒以上
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り