正社員介護職員・ヘルパー

株式会社木下の介護

【2025年4月OPEN予定】<夜勤なし/正社員>早番(7時-16時)と遅番(12時-21時)勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり

月給218500円

叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩約1分

京都府京都市左京区静市市原町135-1 リアンレーヴ京都市原

仕事内容

早番(7時?16時)と遅番(12時?21時)にて勤務していただきます。
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力1> 介護業界トップクラスの休みの多さ。
・年間休日120日/月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
<魅力2> 1人当たりの業務負担が軽い
行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減!
※平均残業は月10時間以内

【一日の流れの例】
<早番>
・7:00 出勤・情報共有
・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳)
・9:00 歯磨きのサポート
・10:00 入浴のサポート
・12:00 ?休憩?
・13:00 歯磨きのサポート
・14:00 イベント・レクリエーション
日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)
・16:00 退勤

<遅番>
・12:00 出勤・情報共有
・13:00 歯磨きのサポート
・14:00 イベント・レク
日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。)
・16:00 ?休憩?
・17:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳)
・19:00 歯磨きのサポート
・20:00 就寝介助(部屋の移動・着替え)
・21:00 業務引継ぎ・退勤

PR・職場情報

【オープニングスタッフの募集】
●2025年4月に新規オープン予定です。
●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。
●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。
●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。
◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう!

?同業他社からの転職者が定着する理由?
◎約半数(53%)の方が他の介護事業者からの転職です。
◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。
◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

求人の特徴

●即入社OK!入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、オープン時の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪
ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。
土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。

●選考ステップ
書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1?2週間
★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます!
★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です!

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護(サ責)などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

フラグ:KF,K

求人の特徴

即日勤務OK 未経験者歓迎中高年歓迎学歴不問主婦・主夫歓迎オープニング駅チカ交通費支給まかない・食事補助あり友達と応募OK 長期歓迎昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇ブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり制服ありシフト制労災保険あり社会保険あり社員割引あり資格取得支援あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 施設内介護・看護
給与: 【正社員】月給218,500円?243,500円 ※資格・経験による ※夜勤なし

給与例? 初任者研修、介護経験5年:228,500円
給与例? 介護福祉士、介護経験5年:243,500円

〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月
・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月
・介護福祉士:15,000円/月

〈処遇改善加算〉
・一律:50,500円/月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士:10,000円/月
・介護福祉士以外:5,000円/月
店舗名: リアンレーヴ京都市原
都道府県: 京都府
勤務地: 京都市左京区静市市原町135-1 リアンレーヴ京都市原
アクセス: 叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩約1分
勤務曜日・時間: (1)7:00?16:00
(2)12:00?21:00
※2シフト交代制実働8時間(1時間休憩)
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: ・交通費支給(上限40,000円/月)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・諸手当あり
・制服貸与
(施設で洗濯も可能)
・食費補助
(自己負担一食200円)
・有給休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで
応募条件: ●ホームヘルパー2級・初任者研修以上必須
・ホームヘルパー1級・実務者者研修・介護福祉士お持ちの方尚可。

●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●上位資格を目指す方は、資格取得をサポートします!
介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

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【採用担当者より】
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当小林が体験した他社との違いとは?

○施設長が抜群に良い!
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

○みんな「木下の介護」が大好き!
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

○『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り