派遣 (派)半導体製造装置の製造・検査(上田市常田)

(派)半導体製造装置の製造・検査(上田市常田)

201,600円〜201,600円

長野県上田市

（１）8時40分〜17時30分

仕事内容

・インパクトレンチ等を使用しての装置の組立作業です。
・丁寧に指導しますので安心して作業に取り組めます。
・部品の重量は10～15kgです。

変更範囲:2025年春に上田工場にて本格生産するための
研修期間として、3～4ヵ月間は長野市豊野の工場にて就労
していただきます。
※長野市への3～4ヵ月間の転居または通勤が可能な方
※研修期間の家賃100%負担いたします。
研修先住所…長野市豊野町浅野字欠高1838
カイシンエレクトロニクス株式会社長野北工場

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: (派)半導体製造装置の製造・検査(上田市常田)
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2024年11月21日〜2025年1月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 長野県上田市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙のみを行う室がある
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 201,600円〜201,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 201,600円〜201,600円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): @×8h×21日
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 時給 1,200円〜1,200円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時40分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 50分
年間休日数: 113日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
GW・お盆休み・年末年始、会社のカレンダーにより祝日休みの場
合あり。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 20010-18921641
受付年月日: 2024年11月06日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 長野公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *制服は貸与します。
*未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
*派遣契約期間:雇用期間に同じ
*抵触日:令9年10月1日
*応募に際し収集した個人情報は応募に係る選考のみに使用し、登
録に使用することはありません。
*この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募・問い合わ
せはご遠慮ください。
*即日勤務も可能です。また、雇用予定期間が経過しても、随時応
募を受け付けます。

*事前にお電話ください。面接日時を調整します。

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。
(労基法第15条)