契約社員
メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社
夜勤専門スタッフ[西16条南6丁目]帯広若葉
161,600円〜187,360円
北海道帯広市西16条南6丁目27-16
「愛の家グループホーム帯広若葉」
「愛の家グループホーム帯広若葉」
変形労働時間制
(1)16時30分〜9時30分
(1)16時30分〜9時30分
仕事内容
16時30分~翌9時30分の夜勤帯に、
1ユニット(9名)のご入居者様のケア全般を担当いただきます。
・ケア内容は排泄介助、更衣介助、入眠中の安否確認、
食事介助や簡単な朝食調理など。出来るだけご入居者の
生活リズムに沿ったタイムスケジュールで介助致します。
・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。
【変更範囲:変更なし】
1ユニット(9名)のご入居者様のケア全般を担当いただきます。
・ケア内容は排泄介助、更衣介助、入眠中の安否確認、
食事介助や簡単な朝食調理など。出来るだけご入居者の
生活リズムに沿ったタイムスケジュールで介助致します。
・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。
【変更範囲:変更なし】
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 0104-916749-5
- 事業所名
- メディカル・ケア・サービスホッカイドウ カブシキガイシャ
メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社 - 所在地
- 〒080-0812
北海道帯広市東12条南4丁目1-75
募集内容
- 職種
- 夜勤専門スタッフ[西16条南6丁目]帯広若葉
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) ・ - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒080-0026
北海道帯広市西16条南6丁目27-16
「愛の家グループホーム帯広若葉」
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法により深夜業は18歳未満の就労等が禁止 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
介護実務経験1年以上(グループホームでの経験は問いません) - 必要なPCスキル
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
無資格者歓迎 - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 161,600円〜187,360円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 161,600円〜187,360円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 夜勤手当:6千円~8千円/回(深夜割り増し分含む)
資格手当:実務者研修 12円/時給
介護福祉士 72円/時給
介護支援専門員108~120円/時給
年末年始手当・時間外手当
※月額=時給×16H×10回/月 *特記事項欄参照 - 月平均労働日数
- 20.9日
- 賃金形態等
- 時給 1,010円〜1,171円
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜2,500円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
8,300円〜49,800円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
16時30分〜9時30分
《就業時間に関する特記事項》
月8回~10回程度の勤務 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
年6回を限度とし、1ヶ月90時間、年720時間まで延長できる - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 114日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
2月:8日、4、6、9、11月:9日
上記以外の月:10日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01040-11829641
- 受付年月日
- 2024年11月05日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 帯広公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担有。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・
昇給を明確にしております。
・早番や遅番勤務も可能になる場合、正社員登用も応相談。
・無料駐車場あり
【月給例】月10回勤務の場合
1010円×16時間×10回+夜勤手当68,000円
=229,600円(夜勤手当4~5回まで1回6,000円、
6~7回目は1回7,000円、8回目以降は1回8,000円)
【福利厚生例】
・学研グループの介護会社ですので、ケアの質向上に向けた
育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり。
私用PCやスマートフォンで勉強可。
・社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。
【中途採用サイト】
https://www.mcsg.co.jp/career/
※採用時の「労働条件通知書」交付は労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。
K52
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒080-0026
北海道帯広市西16条南6丁目27-16
「愛の家グループホーム帯広若葉」 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
管理者
《担当者》
06:くぼた
《電話番号》
0155-24-6678
《FAX》
0155-24-6679
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
・ - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
・ - 事業所に関する特記事項
- 最寄りのバス停(十勝バス)スーパーたかはし前
会社情報
- 会社名
- メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社
- 所在地
- 北海道帯広市東12条南4丁目1-75
- 事業内容
- メディカル・ケア・サービス北海道(株)はグループホーム(認知
症対応型共同生活介護施設)「愛の家」、介護付有料老人ホーム「
アンサンブル」「ファミニュー」の運営・管理を行っております - 従業員数
- 《企業全体》
6,900人
《就業場所》
16人
《うち女性》
14人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 平成11年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社
です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深
め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
浅野 雅良 - 法人番号
- 7030001008396
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり