正社員ケアマネジャー

医療法人高生会

ケアマネジャー

250,000円〜350,000円

京阪本線　藤森駅から徒歩8分

京都府京都市伏見区深草西出町３

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

ご利用者のケアプラン作成、相談業務などの「居宅ケアマネ」と呼
ばれるお仕事です。
地域にお住いのご利用者が、住み慣れた場所でいきいきとした生活
を過ごされるためのお手伝いを一緒にしませんか。
一人一人違った対応が必要とされるので、大変なこともありますが
、直接ご利用者やご家族からの「ありがとう」を聞ける、やりがい
のあるお仕事です。
初心者、ブランクのある方も、慣れるまで先輩スタッフがご指導い
たします。
安心してご応募ください。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

ケアマネジャーというお仕事は、ご利用者にとっての良きパートナ
ーであるとともに、施設運営している法人にとっても大切なポジシ
ョンとなります。
時に気難しいご利用者もいらっしゃいますが、心を開いてくださっ
たときや喜んでくださる笑顔を見ると、本当にやりがいのあるお仕
事だと感じられると思います。
当法人は伏見区深草という地域に根差した運営を行っています。
グループの一員として、地域の皆さまの元気を一緒に見守っていき
ましょう。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2603-103612-2
事業所名: イリョウホウジンコウセイカイ
医療法人高生会
所在地: 〒612-0889
京都府京都市伏見区深草直違橋10-157-2

募集内容

職種: ケアマネジャー
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒612-0879
京都府京都市伏見区深草西出町3
京阪本線藤森駅
から徒歩
8分
《就業場所に関する特記事項》
通所介護施設に併設しています。
常勤3名、非常勤4名が活躍しています。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年の定めがある常用雇用のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
主任ケアマネ保有者は優遇いたします
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,000円〜350,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 経験者は前職の給料考慮します。
月額=年俸÷12か月で試算
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 年俸制 3,000,000円〜4,200,000円
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
《託児施設に関する特記事項》
企業主導型保育園との連携あり

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 26030-13725841
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 伏見公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で確保していただきます。
通勤手当として一部負担いたします。
*バイク、自転車は駐輪可

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒612-0879
京都府京都市伏見区深草西出町3
京阪本線藤森駅
から徒歩
8分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
人事担当
《担当者(カタカナ)》
テルヤ、ヤマザキ
《担当者》
照屋、山崎
《電話番号》
075-646-1620
《FAX》
075-646-1621

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
14箇所
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 1)法人内勉強会
月1回、職員が講師となって行います。
多職種が集まる医療法人ならではの勉強会です。
外部から講師をお呼びすることもあります。
2)研修受講補助制度
外部研修の費用を補助する制度です。
3)資格取得支援制度
資格を取得するための費用助成や勤務相談を行っています。
4)職員家族受診優待制度
当法人のクリニックへ受診する際の優待制度です。
5)定期健康診断
協会けんぽ加入者の健診費用の補助制度です。
両立支援の内容: 産休・育休取得の実績があります。
また、介護休暇等の規程もありますので、安心してお勤めいただけ
ます。