正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】松本市でホームヘルパー2級/月給160000円〜[求人ID:193984]

月収　16万円　〜　22万5000円

[最寄り駅]大糸線　北松本　[アクセス]ＪＲ大糸線（松本-南小谷）　北松本駅　徒歩7分

長野県松本市

08:30-17:15　16:30-01:15　00:30-09:15

仕事内容

病院でのお仕事です

*介護業務に従事していただきます。
ベッドメイキング、おむつ交換、食事介助、入浴介助、
移乗介助、見守りなど

・当院は7つの病棟とベッド数199床を有する慢性期の
ケアミックス病院です。
・介護医療院40床も併設されています。

*業務範囲の変更:なし

◆教育プログラムに沿って優しく丁寧にご指導いたします。
◆院内研修、院外研修でスキルアップを目指してください。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:15
16:30-01:15
00:30-09:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 160,000円〜
給与上限:月給 225,000円

基本給 160,000円〜225,000円
夜勤手当 6,500円〜13,000円/回
病棟手当勤務日数×600円
扶養手当 6,000〜27,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜/月)

基本給は、経験等により優遇します。賞与あり前年度実績年2回・2.6ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 16万円〜 22万5000円
勤務地: 長野県松本市
勤務時間: 08:30-17:15 16:30-01:15 00:30-09:15
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 教育プログラムが働く方の意欲を高め、院内研修、院外研修で十分なスキルアップを目指せる事ができます!奨学金制度もありますので全面的にバックアップします!
教育プログラムに沿って優しく丁寧にご指導しています!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限18700円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・配属病棟により2交代制あり
8:30-17:15(60分)
16:30-9:15(120分)
・産休育休はもちろん、子供の看護休暇や介護休暇も充実しています。
・年次有給休暇は、2時間単位で取得することができます。
・昇給は、人事考課によります。
・企業年金に加入することができます。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限18700円

・配属病棟により2交代制あり
8:30-17:15(60分)
16:30-9:15(120分)
・産休育休はもちろん、子供の看護休暇や介護休暇も充実しています。
・年次有給休暇は、2時間単位で取得することができます。
・昇給は、人事考課によります。
・企業年金に加入することができます。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]大糸線北松本 [アクセス]JR大糸線(松本-南小谷) 北松本駅徒歩7分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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