正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】世田谷区でホームヘルパー(資格不要)/月給278000円〜[求人ID:453154]
月収 27万8000円 〜 29万円
[最寄り駅]小田急電鉄小田原線 祖師ヶ谷大蔵 [アクセス]小田急小田原線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩6分
東京都世田谷区
08:00-20:00 22:00-08:00
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
デイサービスにおける介護業務全般
・送迎、食事介助、入浴介助、排泄介助
・レクリエーション
・書類作成
・清掃 など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:00-20:00
22:00-08:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(4週8休)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 278,000円〜
給与上限:月給 290,000円
基本給 210,000円〜215,000円
資格手当 〜10,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 9,000円〜12,000円
地域手当 5,000円
支援手当 6,000円
扶養手当 0円〜10,000円
居住支援特別手当 20,000円
昇給あり 年1回(500円〜1,000円)
※食事無料(1食)賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
デイサービスにおける介護業務全般
・送迎、食事介助、入浴介助、排泄介助
・レクリエーション
・書類作成
・清掃 など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:00-20:00
22:00-08:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(4週8休)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 278,000円〜
給与上限:月給 290,000円
基本給 210,000円〜215,000円
資格手当 〜10,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 9,000円〜12,000円
地域手当 5,000円
支援手当 6,000円
扶養手当 0円〜10,000円
居住支援特別手当 20,000円
昇給あり 年1回(500円〜1,000円)
※食事無料(1食)賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 27万8000円 〜 29万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 08:00-20:00 22:00-08:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 東京都世田谷区のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
少数デイサービス 無資格未経験可能!好待遇求人
給料多め,無資格可,未経験OK,短時間勤務OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
普通自動車免許 必須
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]小田急電鉄小田原線 祖師ヶ谷大蔵 [アクセス]小田急小田原線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩6分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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