正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】茨木市で介護福祉士/月給290000円〜[求人ID:452795]

月収　29万円　〜　35万円

[最寄り駅]東海道本線　茨木　[アクセス]ＪＲ東海道本線（米原-神戸）　茨木駅　バス13分

大阪府茨木市

07:00-16:00　09:00-18:00　16:00-10:00

仕事内容

サ高住でのお仕事です

高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。
・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等
・「生活援助」洗濯、掃除等
・書類管理及びスタッフの指導
・事後処理

*機械浴設置済み
機械浴により安心・安全に入浴介助できます。
*実施記録はタブレットで入力。

サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。

またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。

訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方サービス提供責任者ができる実務経験

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 290,000円〜
給与上限:月給 350,000円

基本給 153,000円
役職手当 30,000円
研修手当 2,000円
付帯業務手当 30,000円 ※月に夜勤6回
特別手当 57,000円〜117,000円
職能給手当 20,000円
給与支払日毎月15日締末日支払い

昇給あり年1回(100円〜3,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 29万円〜 35万円
勤務地: 大阪府茨木市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 16:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
サービス提供責任者ができる実務経験
特記事項: 大阪府茨木市のサ高住・サービス提供責任者・正社員のお仕事 !給料多め、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪
スキルアップ可能★サ責のお仕事です♪
給料多め,車通勤OK,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
※資格取得のためのサポート制度あり
※制服貸与
※有給休暇は法定どおり付与します
※賞与は能力に応じて変動(前年度平均約2ヶ月)
※昇給は社内規定による
※眠りSCAN導入により夜勤帯も安心
機械浴設置済み
※実施記録はタブレットで入力

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給

※資格取得のためのサポート制度あり
※制服貸与
※有給休暇は法定どおり付与します
※賞与は能力に応じて変動(前年度平均約2ヶ月)
※昇給は社内規定による
※眠りSCAN導入により夜勤帯も安心
機械浴設置済み
※実施記録はタブレットで入力
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東海道本線茨木 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 茨木駅バス13分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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