正社員
有限会社 美瑛物産公社
ホテルフロントスタッフ(ラヴニール)
185,000円〜250,000円
JR美瑛駅から徒歩3分
北海道上川郡美瑛町本町1丁目9-21
「 ホテル・ラヴニール 」
「 ホテル・ラヴニール 」
変形労働時間制
(1)12時00分〜11時59分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分
(1)12時00分〜11時59分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分
仕事内容
■客室21室の小さなホテル「ラヴニール」における
★フロント業務(チェックイン・チェックアウトのご案内)
★お客様からの問い合わせや予約受け付け対応業務等を通して、
「丘のまち」美瑛町の魅力をお客様に伝えるお仕事です。
*ホテルフロント業務経験者歓迎いたします。
未経験の方でも慣れるまでスタッフが丁寧に指導いたします。
(清掃業務は外注業者に委託)
*従業員同士のコミュニケーションを大切にしている会社です。
*SNSを使ったPRやプラン開発等、新しいことにチャレンジ
してみたい方を歓迎しています!
「変更範囲:会社の定める業務」
★フロント業務(チェックイン・チェックアウトのご案内)
★お客様からの問い合わせや予約受け付け対応業務等を通して、
「丘のまち」美瑛町の魅力をお客様に伝えるお仕事です。
*ホテルフロント業務経験者歓迎いたします。
未経験の方でも慣れるまでスタッフが丁寧に指導いたします。
(清掃業務は外注業者に委託)
*従業員同士のコミュニケーションを大切にしている会社です。
*SNSを使ったPRやプラン開発等、新しいことにチャレンジ
してみたい方を歓迎しています!
「変更範囲:会社の定める業務」
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0103-613352-0
- 事業所名
- ユウゲンガイシヤ ビエイブツサンコウシヤ
有限会社 美瑛物産公社 - 所在地
- 〒071-0208
北海道上川郡美瑛町本町1丁目9-21
募集内容
- 職種
- ホテルフロントスタッフ(ラヴニール)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒071-0208
北海道上川郡美瑛町本町1丁目9-21
「 ホテル・ラヴニール 」
JR美瑛駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
18歳未満の深夜業務禁止/定年を上限とした60歳未満の募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 185,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 185,000円〜250,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- *賞与は業績・個人パフォーマンス連動により支給
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
21,600円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1.00%〜12.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
12時00分〜11時59分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(1)ナイト勤務主体になります。昼12時に出勤し、
翌日12時まで(23時~翌5時で6h休憩+2h休憩の合計8h
休憩あり/1回の出勤で2日勤務扱いになります)
*(2)(3)は休憩1h - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 480分
- 年間休日数
- 105日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制(前月までにお休み希望を出していただきます)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 建物内の車いす移動
- 可
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01030-13102041
- 受付年月日
- 2024年10月17日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 旭川公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- その他の各種商品小売業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *就業時間(2)(3)の日勤勤務は、シフトの都合により
月2~3回ある場合あり
*マイカー通勤可(無料駐車場あり) *制服支給あり
*ハローワーク紹介状、履歴書を面接日前日まで必着で事業所宛に
送付願います(要事前連絡)。
*「美瑛町に来た全ての方に『また来たい』と思っていただけるこ
と」をミッションに、道の駅2拠点と観光地での売店1拠点、ホテ
ル1拠点を運営する、美瑛町役場も出資する会社(有限会社美瑛物
産公社)です。
*年2回の賞与支給あります(業績・個人パフォーマンス連動)。
*町内出身者はもちろん、移住者の方も多く在籍していますので、
移住者希望者で生活が慣れるまでのサポートもばっちりです。
*パートさん、アルバイトさんも参加する福利厚生での社内懇親会
(年4~5回)有
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒071-0208
北海道上川郡美瑛町本町1丁目9-21
JR美瑛駅
から徒歩
3分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
事前送付(全員面接)
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
事前送付(全員面接) - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
- 担当者
- 《課係名、役職名》
主任
《担当者(カタカナ)》
オガワ
《担当者》
小川
《電話番号》
0166-92-2501
《FAX》
0166-92-2501
《Eメール》
bieibussankosha@gmail.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 退職金共済:中退共加入
会社情報
- 会社名
- 有限会社 美瑛物産公社
- 所在地
- 北海道上川郡美瑛町本町1丁目9-21
- 事業内容
- 特産品の開発、販売及び美瑛町産食材を使用した飲食店やホテル等
の経営 - 従業員数
- 《企業全体》
31人
《就業場所》
5人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成18年
- 資本金
- 500万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 美瑛町の指定管理を受け、道の駅、カフェ、売店、体験施設及びホ
テル(宿泊施設)の運営を行う職場です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
吉川 智巳 - 法人番号
- 7450002009161
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし