その他介護支援専門員

魚沼地域特別養護老人ホーム組合八色園

介護支援専門員

196,200円〜247,600円

上越線　浦佐駅から徒歩25分

新潟県南魚沼市浦佐４０５９－１

（１）8時30分〜17時15分

〇ケアプラン作成等ケマネジメント全般
・利用者、家族の介護相談
・ケアプラン作成及びモニタリング
・サービス事業所との連絡調整
・訪問時は社用車を使用

※現在ケアマネージャーが3名勤務

応募前職場見学可。ハローワークへご相談ください

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護支援専門員
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称会計年度任用職員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒949-7302
新潟県南魚沼市浦佐4059-1
上越線浦佐駅
から徒歩
25分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: パソコンを操作してのケアプランの作成
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 196,200円〜247,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 196,200円〜247,600円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,500円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
21日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
休日は土、日、祝日及び12月29日から1月3日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒949-7302
新潟県南魚沼市浦佐4059-1
上越線浦佐駅
から徒歩
25分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
窓口に持参も可
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
窓口に持参も可
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
マツダタケシ
《担当者》
松田毅
《電話番号》
025-777-3811
《FAX》
025-777-4621

職務給制度: なし
復職制度: なし
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新人、2年目、3年目、5年目以上、リーダー研修と
階層別の研修を取り入れている。
それ以外にもスキルアップのための園内研修会が年2
5回程度開催している。
必要に応じて外部研修への参加も行っている。