正社員
社会福祉法人 陵雲厚生会
看護師・准看護師(夜勤なし)
166,160円〜263,920円
JR伊達紋別駅から車10分
北海道伊達市松ケ枝町154番地30
サポートセンターひまわり
サポートセンターひまわり
交替制(シフト制)
(1)8時00分〜17時00分
(2)8時30分〜17時30分
(1)8時00分〜17時00分
(2)8時30分〜17時30分
仕事内容
※当法人に入院されている身体障がい者及び高齢者への看護業務
全般に従事していただきます。
・検温・点滴・薬の管理・服薬指導・傷や褥瘡の処置。
・病院受診の付添・入院対応。
・介護職員への医療指導等。
※待機(オンコール)当番あり。
「業務の変更範囲:変更なし」
全般に従事していただきます。
・検温・点滴・薬の管理・服薬指導・傷や褥瘡の処置。
・病院受診の付添・入院対応。
・介護職員への医療指導等。
※待機(オンコール)当番あり。
「業務の変更範囲:変更なし」
事業所からのメッセージ
社会福祉陵雲厚生会は、あらゆる人の尊厳を守り、規則に従い、法
人と施設が公正且つ堅実に運営され、末永く地域社会の信頼を得ら
れることを基本理念に、伊達市内で介護福祉、障害福祉の4施設を
運営しています。職員数は全体で約180名、介護職員約110名
の他、多くの職員が勤務しております。
多くの職員はシフト制の勤務体制となっておりますが、年間休日数
は、約120日となっており休日は確保されております。
障害をもつ方、高齢で自力での生活が不自由な方の支援は社会全体
で支え合う仕組みであり、職員は利用者の自立を助ける仕事であり
ます。働きやすい環境であり、子供を育てながら勤務されている方
もいらっしゃいます。いろいろなアンケートによっては、「働きが
いのある仕事」という結果も出ております。
資格が必要な業務もありますが、資格によっては奨学金制度もあり
必要な資格取得に向けて支援する制度があります。
人と施設が公正且つ堅実に運営され、末永く地域社会の信頼を得ら
れることを基本理念に、伊達市内で介護福祉、障害福祉の4施設を
運営しています。職員数は全体で約180名、介護職員約110名
の他、多くの職員が勤務しております。
多くの職員はシフト制の勤務体制となっておりますが、年間休日数
は、約120日となっており休日は確保されております。
障害をもつ方、高齢で自力での生活が不自由な方の支援は社会全体
で支え合う仕組みであり、職員は利用者の自立を助ける仕事であり
ます。働きやすい環境であり、子供を育てながら勤務されている方
もいらっしゃいます。いろいろなアンケートによっては、「働きが
いのある仕事」という結果も出ております。
資格が必要な業務もありますが、資格によっては奨学金制度もあり
必要な資格取得に向けて支援する制度があります。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0110-010060-8
- 事業所名
- シヤカイフクシホウジン リヨウウンコウセイカイ
社会福祉法人 陵雲厚生会 - 所在地
- 〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町154番地30
募集内容
- 職種
- 看護師・准看護師(夜勤なし)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒052-0012
北海道伊達市松ケ枝町154番地30
サポートセンターひまわり
JR伊達紋別駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙可能区域での業務なし - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
当法人施設間 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を下回る年齢 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 166,160円〜263,920円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 134,160円〜221,920円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 業務手当 15,000円〜15,000円資格手当 10,000円〜20,000円処遇改善手当 7,000円〜7,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・資格手当について~正看護師@20,000円
准看護師@10,000円
・待機手当@1,500円 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,900円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
13日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,500円〜3,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2)のシフト - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・シフト表による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
11日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 両側
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01101-02340141
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 室蘭公共職業安定所 伊達分室
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *通勤距離が片道2km以上は通勤手当(定額)の支給があります
*北海道民間社会福祉事業職員共済会(退職金制度)へ加入
*独立行政法人福祉医療機構(退職金制度)加入
*夜勤はありません(オンコールあり)
※応募前職場見学可能(随時)。詳細についてはハローワーク窓口
にお問い合せください。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町154番地30
JR伊達紋別駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《電話番号》
0142-21-2751
《FAX》
0142-22-6230
求人・事業所PR情報
- 年商
- 平成28年 10億4,400万円
平成29年 11億1,900万円
平成30年 10億9,800万円 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
就業規程による - 福利厚生の内容
- 法人の慶弔規程により、結婚祝い金・出産祝い金・成人祝い金等の
支給があります。その他法人が加入している団体等からの祝い金、
資格取得時の祝い金等があります。
法人に永年勤務した職員に20年勤続した職員に50,000円を
30年勤務した職員に100,000円を支給しています。 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
法人内の各施設において、業務を進めていく上で必要
な研修を毎月実施しており、職員全員が対象となりま
す。その他外部で開催される研修に参加していただき
ます。 - 両立支援の内容
- 育児・介護休業等に関する規則を定めており、職員の育児介護休業
子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための勤務時間及び時間外
労働の制限、深夜業の制限等について定めており育児休業等を取得
する職員も多くおります。
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 陵雲厚生会
- 所在地
- 北海道伊達市松ヶ枝町154番地30
- 事業内容
- 福祉施設・障害者支援施設・特別養護老人ホーム
- 従業員数
- 《企業全体》
185人
《就業場所》
72人
《うち女性》
51人
《うちパート》
5人 - 設立年
- 昭和48年
- 資本金
- 100万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 伊達市内で身体障害者及び高齢者の福祉施設を運営しています。
- 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
菊地 純司 - 法人番号
- 4430005009675
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎