その他臨時的任用職員(農業職)

臨時的任用職員(農業職)

162,000円〜190,000円

新潟県三条市

（１）8時30分〜17時15分

乳牛・肉用牛の飼育管理に関する業務
生乳の出荷安全に関する業務

*変更範囲:変更なし

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙社会保険あり

職種: 臨時的任用職員(農業職)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称臨時的任用職員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年12月18日〜2025年12月10日
《契約更新の可能性》
なし
就業場所: 新潟県三条市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
以下のいずれかに該当する人ア大学等で主として農業に関する科目
を履修し卒業した人、イ民間企業・団体等おいて、農業に関する職
務経験を有する人、ウ改良普及員又は普及指導員の資格を有する人
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
1か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 162,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 162,000円〜190,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 基本給は、学歴、職務経験等によって異なりますが、
大学新卒者(22歳)の場合、概ね月額190,000
円です。実績に応じて時間外勤務手当、休日給を支給し
ます。期末手当、勤勉手当、住居手当(借家・借間の場
合に限る)については勤務期間に応じて支給します。
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
55,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
21日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
8時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
災害等に施設の損傷の場合の緊急措置業務、家畜の疾病治療の場
合、1日5時間、月40時間まで
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ○新潟県のHPに募集要項がありますので、参照してください。

○申込受付期間令和6年11月1日(金)～ 11月15日(金
)
○申込書類を郵送する場合、封筒に「臨時的任用職員採用選考考査
申込」と朱書きしてください。
○申込書類を持参する場合、午前8時30分～午後5時15分まで
受付ます。
(ただし、土曜日、日曜日及び祝日は除く)
○申込書類を受付後、面接考査の時間を連絡しますので、履歴書に
は連絡先の電話番号を必ず記載してください。

○面接考査時には、黒のボールペンを持参してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
育休代替
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後20日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
令和6年11月20日(水)※時間は別途電話連絡します
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
免許証の写し、卒業証明書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄