正社員
アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社
マネージャー
250,000円〜250,000円
JR登別駅から車15分
北海道登別市登別温泉町154番地
(1)8時00分〜17時00分
仕事内容
・登別アドベンチャーセンターのマネジメント業務(人員管理等)
・アドベンチャートラベル・プログラムの企画・運営
・プログラムガイド
・旅行会社・学校・ホテル等との各種調整
※株式会社 登別グランドホテルへの在籍出向となります。
研修を受講しながら、OJT研修の一環としてホテル・バイキン
グ会場での接客業務を行います。
「業務の変更範囲:変更なし」
・アドベンチャートラベル・プログラムの企画・運営
・プログラムガイド
・旅行会社・学校・ホテル等との各種調整
※株式会社 登別グランドホテルへの在籍出向となります。
研修を受講しながら、OJT研修の一環としてホテル・バイキン
グ会場での接客業務を行います。
「業務の変更範囲:変更なし」
事業所からのメッセージ
・2025年以降、修学旅行生を本格的に受入れる予定です。それ
までの間、ガイドのスキルアップ研修をご受講いただきながら、ホ
スピタリティーОJT研修の一環として、登別グランドホテルでの
業務に従事していただく予定です。
・働きながらガイド資格の取得を目指せる職場です。将来、アドベ
ンチャー・ガイドとして独立したい方のご応募も歓迎します。
までの間、ガイドのスキルアップ研修をご受講いただきながら、ホ
スピタリティーОJT研修の一環として、登別グランドホテルでの
業務に従事していただく予定です。
・働きながらガイド資格の取得を目指せる職場です。将来、アドベ
ンチャー・ガイドとして独立したい方のご応募も歓迎します。
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0110-916096-7
- 事業所名
- アドベンチャートラベル・ジャパンカブシキカイシャ
アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社 - 所在地
- 〒059-0592
北海道登別市登別温泉町154番地
募集内容
- 職種
- マネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒059-0592
北海道登別市登別温泉町154番地
JR登別駅
から車
15分
《就業場所に関する特記事項》
株式会社 登別グランドホテルへ在籍出向です。
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置「喫煙可能区域での業務なし」 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする求人(定年年齢が60歳) - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
・社会人経験3年以上
・ガイド経験 - 必要なPCスキル
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 218,164円〜218,164円
- 固定残業代(c)
- あり 31,836円〜31,836円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
※月平均労働時間:171.333時間で計算 - その他の手当等付記事項(d)
- *通勤手当:規定に基づき支給。
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
*上記就業時間を基本として、週40時間に調整 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 108日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*会社カレンダーによる。 *有休取得奨励日10日を含むと年間
休日118日程度。 *月9日休み(シフト制)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
寮、社宅 - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01100-05497841
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 室蘭公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 旅行業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・来春から修学旅行生を本格的に受入れる予定です。ガイド経験や
資格をお持ちでない方はガイド研修をご受講いただきながら、ホス
ピタリティーOJT研修の一環として、登別グランドホテルでの業
務に従事していただきます。(※実務経験が必要な資格のため、1
~2年はホテル業務が中心となります。)
・働きながらガイド資格の取得を目指せる職場です。将来、アドベ
ンチャー・ガイドとして独立したい方のご応募も歓迎します。
【求める人物像】
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・人を喜ばせることに喜びを感じる方
・自然やアウトドアがお好きな方・新しい知識の習得に意欲的な方
・北海道の大自然の中でガイドとして活躍してくださる方を募集中
です。職場は「鬼サウナ」で有名な登別グランドホテルの中にあり
ます。多くの方のご応募をお待ちしております。
*マイカー駐車場:無料駐車場あり。
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00)】
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- Eメール
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
書類選考後に通知 - 選考場所
- 〒059-0592
北海道登別市登別温泉町154番地
JR登別駅
から車
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール,求職者マイページ - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 【要氏名等事前連絡】
※応募書類はEメール、又はマイページに添付してください。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
人事担当
《電話番号》
03-6882-1953
《Eメール》
y.tsuzuki@adventure-center.jp
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
1箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
登別アドベンチャーセンター - 関連会社
- 《関連会社1》
登別グランドホテル - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- アドベンチャートラベル・ジャパン株式会社
- 所在地
- 北海道登別市登別温泉町154番地
- 事業内容
- 修学旅行生やインバウンドツアー向けにトレッキングツアーなどア
ドベンチャープログラムを提供しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
0人
《就業場所》
0人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 令和5年
- 資本金
- 500万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 登別グランドホテル、栗林商船、ユニークテーブルによる出資で設
立されたアドベンチャートラベル会社です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
松下 英樹 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし