株式会社インマイライフ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3502-614782-3

事業所名

カブシキガイシャインマイライフ
株式会社インマイライフ

所在地

〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17

募集内容

職種

施設管理者(施設長候補)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17
新下関駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペース有

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
下関市内および山陽小野田市

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
高齢者介護施設・病院等での現場経験があれば尚可

必要なPCスキル

書類管理はパソコン・スマートフォンを使用します。

必要な免許・資格

免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
看護師、准看護師、社会福祉士を持っている方も可能です
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

280,000円〜444,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

160,000円〜219,500円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 15,000円〜50,000円処遇改善手当 45,000円〜45,000円役職手当 40,000円〜80,000円職務手当 20,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
24,400円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 2.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務シフトによる
*公休の他に、夏季・冬季休暇有
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり
《託児施設に関する特記事項》
みらこ保育園(下関市王司)0歳～2歳児

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設

高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ
れていますが不十分な点があります。さらなるバリア
フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快
適な環境となるよう整備していきます。

求人について

ハローワーク求人番号

35020-12662241

受付年月日

2024年11月06日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*給与体系の見える化を実施しています。
*能力評価を積極的に行っています。
*能力・意欲次第でキャリアアップが可能です。
*キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。
*外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。
*有給休暇の積極的取得を奨励しています。

*入社後、新入社員研修があります。
(Eーラーニングによる動画視聴にて随時研修を行って
います。)

※就業場所は、本部を中心とした勤務となります。研修を受けなが
ら将来幹部に向けての指導をおこなっていきます。

★求人票に表示されていない「求人PR情報」もあります。
窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。

【新下関付近】

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17
新下関駅
から徒歩
10分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
ワダ コウイチロウ
《担当者》
和田 耕一朗
《電話番号》
083-242-0137
《FAX》
083-242-0138

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川
《代表的な支店・営業所・工場等2》
在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや
《代表的な支店・営業所・工場等3》
住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生

年商

平成29年 1億1,500万円
平成30年 1億4,000万円
平成31年 1億7,000万円

主要取引先

《主要取引先1》
(株)キロク
《主要取引先2》
(有)シバショー
《主要取引先3》
(株)アジアケータリングサービス

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、
一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情(配偶者の転勤
に伴う引越しなど)で退職をされた方については、復職の希望があ
れば基本的には再雇用させていただきます。

福利厚生の内容

【主な福利厚生の内容】
1.企業主導型保育園の優先利用
「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の
補助(0歳～2歳に限り)があります。
2.夏季休暇3日(取得期間6月～8月)
3.年末年始休暇4日(取得期間11月～2月)
4.年間休日111日
※2～4の対象は正社員
5.資格取得支援制度
資格取得のために必要な研修等の費用を助成(所定の条件有)
6.社内研修
・キャリアパス制度とリンクした研修システム
・外部講師による専門的研修の実施
・外部研修への参加(会社負担)
【その他の福利厚生制度】
・育児休業制度、介護休業制度
・健康診断(会社負担)、予防接種(一部会社負担)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
1.新入職員研修
2.キャリアパス研修
3.法定研修(拠点委員会で運営)
4.専門研修(外部講師を招き研修を実施)
5.外部研修(研修費用は会社負担)

両立支援の内容

介護・育児の両立支援制度
1.介護・育児休業/介護休業:要介護状態の家族を介護する必要
がある場合取ることができる。 育児休業:1歳、1歳2ヶ月に満
たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって
は、1歳6ヶ月まで可能。
2.短時間勤務制度/介護・育児の為、1日の所定労働時間を短縮
できる。
3.介護・育児(看護)休暇/対象家族の介護や子どもの世話(看
護)のために、1日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。
当社では、男性の育児休暇も推奨しています。
4.法定外時間外労働の制限/介護・育児(小学生就学始期)に携
わる従業員は、1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間
外労働が免除される。また、3歳に満たない子を養育する場合、事
業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。
5.労働基準法の深夜業によるの免除/小学校就学始期の個を養育
している者は、午後10時～午前5時までの間労働させることはな
い。

事業所に関する特記事項

みもすそ川バス停 徒歩10分