正社員
株式会社 タクマテクノス 西日本支社
環境衛生施設の設備保守管理(今治事業所)
185,000円〜200,000円
愛媛県今治市町谷甲394 バリクリーン内
タクマテクノス今治事業所
タクマテクノス今治事業所
変形労働時間制
(1)8時30分〜20時45分
(2)20時30分〜8時45分
(3)8時30分〜17時15分
(1)8時30分〜20時45分
(2)20時30分〜8時45分
(3)8時30分〜17時15分
仕事内容
○環境衛生施設・発電施設の維持管理業務
・中央制御室での運転・管理
監視モニターで、施設内の機器の運転状況を管理します。
温度・風量等が適正か運転監視し、集中制御を行います。
・巡回点検:施設内をパトロール、巡回点検を行い、
設備や計器類の数値に異常がないか確認します。
・定期的な清掃、メンテナンス、軽微な補修・修理など、その他
・リサイクル施設の運転管理
■必要な資格は会社負担で取得できます。
■環境インフラに関わる地域社会に貢献できるお仕事です。
*変更範囲:変更なし
・中央制御室での運転・管理
監視モニターで、施設内の機器の運転状況を管理します。
温度・風量等が適正か運転監視し、集中制御を行います。
・巡回点検:施設内をパトロール、巡回点検を行い、
設備や計器類の数値に異常がないか確認します。
・定期的な清掃、メンテナンス、軽微な補修・修理など、その他
・リサイクル施設の運転管理
■必要な資格は会社負担で取得できます。
■環境インフラに関わる地域社会に貢献できるお仕事です。
*変更範囲:変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2803-105010-4
- 事業所名
- カブシキガイシャ タクマテクノス ニシニホンシシャ
株式会社 タクマテクノス 西日本支社 - 所在地
- 〒660-0806
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33 タクマビル
募集内容
- 職種
- 環境衛生施設の設備保守管理(今治事業所)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 請負
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒799-1514
愛媛県今治市町谷甲394 バリクリーン内
タクマテクノス今治事業所
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
全国(相談に応じます)
原則は、当事業所(今治)勤務 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
深夜業務がある為(労基法第61条深夜業務)、定年が60歳の為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 185,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 185,000円〜200,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当:扶養家族1名 8,000円
2名 10,000円
3名以上 12,000円
*役職手当:8,000円~25,000円
*時間外勤務手当・深夜勤務手当(法定) - 月平均労働日数
- 20.8日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
38,800円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
0.00%〜1.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜20時45分
《就業時間2》
20時30分〜8時45分
《就業時間3》
8時30分〜17時15分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(3)は休憩60分
※(1)(2)の4日サイクル交代勤務
※ローテーション(シフト制) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
機械トラブルへの対応により年6回を限度とし
1ヶ月80時間、年720時間まで延長することができる - 休憩時間
- 75分
- 年間休日数
- 115日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
求人に関する特記事項参照
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ,洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 不可
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28030-13778041
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 尼崎公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 建物等維持管理業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *特にご質問がなければ、事前の連絡は不要です。
ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)・職歴のある方は職務
経歴書を下記宛に郵送して下さい。
〒660-0806
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33 タクマビル
株式会社タクマテクノス 維持管理2部 採用担当宛
【休日に関する特記事項】
※日勤または直勤のいずれかに配属。配属先は適性により配置決定
いたします。また、配属先により年間休日が異なります。
※年度により異なります。
日勤 年間休日 115日
直勤 (1)→(2)→明休み→公休の4日サイクル
年間休日 106日
※事業所カレンダーによる
*有給休暇は入社日より付与(入社月により日数の変動あり)
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
書類選考後連絡 - 選考場所
- 〒799-1514
愛媛県今治市町谷甲394 バリクリーン内
タクマテクノス今治事業所 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
維持管理2部
《担当者》
採用担当
《電話番号》
06-6487-4811
《FAX》
06-6487-4819
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 タクマテクノス 西日本支社
- 所在地
- 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33 タクマビル
- 事業内容
- 環境衛生施設の運転維持管理
- 従業員数
- 《企業全体》
1,962人
《就業場所》
61人
《うち女性》
8人
《うちパート》
30人 - 設立年
- 昭和42年
- 資本金
- 2億5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 環境プラントメーカー株式会社タクマのグループ会社で各地方自治
体の環境衛生施設の運転維持管理を行い不況に影響されにくい常に
安定した業績を推移している。(全国に70事業所) - 役職/代表者名
- 《役職》
支社長
《代表者名》
西村 正弘 - 法人番号
- 5010001049691
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし