アルバイト・パート
株式会社 諏訪貸家アパートセンター
窓口接客
1,000円〜1,000円
(1)諏訪市大字四賀822 本店 (2)諏訪市四賀2238-
2 諏訪店 (3)下諏訪町東赤砂2-15-5 下諏訪店
(4)岡谷市加茂町2-15-5 岡谷店
2 諏訪店 (3)下諏訪町東赤砂2-15-5 下諏訪店
(4)岡谷市加茂町2-15-5 岡谷店
交替制(シフト制)
(1)9時00分〜15時30分
(1)9時00分〜15時30分
仕事内容
アパマンショップでのお部屋探しのお客様のご紹介・ご案内・契約
締結。
入居までに必要な手続きが主な業務です。
・営業 :訪れた顧客に対して希望する物件の話を聞き、
希望に合致する物件を紹介します。
・内観 :顧客が内観を希望する物件が見つかれば、案内します。
・申し込み受付
:内観の結果気に入った物件であれば、申込を受け入居
審査を行い契約を締結します。
・契約締結
:契約が締結されたら、賃貸住宅のカギを渡します。
変更範囲:変更なし
締結。
入居までに必要な手続きが主な業務です。
・営業 :訪れた顧客に対して希望する物件の話を聞き、
希望に合致する物件を紹介します。
・内観 :顧客が内観を希望する物件が見つかれば、案内します。
・申し込み受付
:内観の結果気に入った物件であれば、申込を受け入居
審査を行い契約を締結します。
・契約締結
:契約が締結されたら、賃貸住宅のカギを渡します。
変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
部署や役職などに関係なく、社員同士フラットにコミュニケーショ
ンできるのが当社の魅力です。定期的な社内勉強会では、先輩スタ
ッフが不動産の知識などをきめ細やかに教えてくれます。もし仕事
でミスをしてしまったとしても「新人のミスは、上司の責任!」と
しっかりフォローしてくれる上司がいるなど、親しみやすさが詰ま
っている会社です!地域の皆様に、住まいを通じた楽しい雰囲気で
行っていくことを心がけています!「教育制度が充実している」「
資格取得を推進している」など、能力向上やキャリアアップを会社
全体で支援しています。
ンできるのが当社の魅力です。定期的な社内勉強会では、先輩スタ
ッフが不動産の知識などをきめ細やかに教えてくれます。もし仕事
でミスをしてしまったとしても「新人のミスは、上司の責任!」と
しっかりフォローしてくれる上司がいるなど、親しみやすさが詰ま
っている会社です!地域の皆様に、住まいを通じた楽しい雰囲気で
行っていくことを心がけています!「教育制度が充実している」「
資格取得を推進している」など、能力向上やキャリアアップを会社
全体で支援しています。
求人の特徴
車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2014-100526-1
- 事業所名
- カブシキガイシャ スワカシヤアパートセンター
株式会社 諏訪貸家アパートセンター - 所在地
- 〒392-0012
長野県諏訪市大字四賀822
募集内容
- 職種
- 窓口接客
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒392-0012
(1)諏訪市大字四賀822 本店 (2)諏訪市四賀2238-
2 諏訪店 (3)下諏訪町東赤砂2-15-5 下諏訪店
(4)岡谷市加茂町2-15-5 岡谷店
《就業場所に関する特記事項》
*求人に関する特記事項欄を参照ください。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
諏訪圏内:諏訪市、下諏訪町、
岡谷市、茅野市 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を下回ること 定年-1歳 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
営業 - 必要なPCスキル
- ワード・エクセルの基本操作
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,000円〜1,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜15時30分
《就業時間に関する特記事項》
・1年単位変形労働制
・就業時間相談可 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 70分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト表による
年末年始 他
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 20140-06210441
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 諏訪公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 不動産賃貸業(貸家業,貸間業を除く)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *就労時間・日数により該当する各種保険に加入
*就業日数により有給休暇の付与日数に変動あり
【就業場所】
(1)諏訪市大字四賀822 アパマンショップ本店
(2)諏訪市四賀2238-2 アパマンショップ諏訪店
(3)下諏訪町東赤砂2-15-5 アパマンショップ下諏訪店
(4)岡谷市加茂町2-15-5 アパマンショップ岡谷店
【応募方法】
事前連絡の上、応募書類を郵送下さい。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒392-0012
長野県諏訪市大字四賀822
上諏訪駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- その他:適性検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
取締役
《担当者(カタカナ)》
ソガ サトミ
《担当者》
曽我 さとみ
《電話番号》
0266-53-7000
《FAX》
0266-53-5818
《Eメール》
soumu@toa-fudosan.co.jp
求人・事業所PR情報
- 関連会社
- 《関連会社1》
株式会社 東亜不動産
《関連会社2》
株式会社 アパートセンター茅野
《関連会社3》
株式会社 諏訪リフォームセンター - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 諏訪貸家アパートセンター
- 所在地
- 長野県諏訪市大字四賀822
- 事業内容
- 貸家アパートの幹旋・仲介・管理
- 従業員数
- 《企業全体》
72人
《就業場所》
69人
《うち女性》
35人
《うちパート》
8人 - 設立年
- 昭和51年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 諏訪・松本エリアを中心にアパマンショップを7店舗展開していま
す。
地域密着型の業務を行っています。 (社) - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
矢崎 文也 - 法人番号
- 9100001018411
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし