正社員
山二発條 株式会社 上田工場
品質管理【正社員/上田工場】
175,000円〜210,000円
下之郷駅から車7分
長野県上田市富士山2416-19
『上田工場』
『上田工場』
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
■品質管理の仕事内容■
○品質管理業務
・製品の品質検査
・品質関連の書類作成 他
*仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に
ご説明いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
○品質管理業務
・製品の品質検査
・品質関連の書類作成 他
*仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に
ご説明いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
事業所からのメッセージ
☆ 通信機器、自動車、そして宇宙開発など
幅広い分野で当社のバネが活躍しています ☆
当社山ニ発條は、各種精密ばねの総合メーカーです。
創業以来、技術とチームワークに徹し
「より良い製品をより安く」を経営のモットーとして、今日まで
優れた高精度の製品を送り出してきました。
私たちは、洗練した品質を創り上げる為に日々、PDCA活動に
取り組み、常に目的意識を持ち、各部門がサポートしながら顧客
満足の向上に一丸となって躍進を続けて参ります!
☆我が社のここがすごい!!
当社、ばね製造技術者が東京都優秀技能者表彰において
3年連続「産業労働局長賞」を受賞しました。
これからも技術の研鑽に励み、多くの「ばね加工技能士」を
育てていきます。
幅広い分野で当社のバネが活躍しています ☆
当社山ニ発條は、各種精密ばねの総合メーカーです。
創業以来、技術とチームワークに徹し
「より良い製品をより安く」を経営のモットーとして、今日まで
優れた高精度の製品を送り出してきました。
私たちは、洗練した品質を創り上げる為に日々、PDCA活動に
取り組み、常に目的意識を持ち、各部門がサポートしながら顧客
満足の向上に一丸となって躍進を続けて参ります!
☆我が社のここがすごい!!
当社、ばね製造技術者が東京都優秀技能者表彰において
3年連続「産業労働局長賞」を受賞しました。
これからも技術の研鑽に励み、多くの「ばね加工技能士」を
育てていきます。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2004-001435-7
- 事業所名
- ヤマニハツジョウ カブシキガイシャ ウエダコウジョウ
山二発條 株式会社 上田工場 - 所在地
- 〒386-1212
長野県上田市富士山2416-19
募集内容
- 職種
- 品質管理【正社員/上田工場】
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒386-1212
長野県上田市富士山2416-19
『上田工場』
下之郷駅
から車
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外で喫煙可 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜35歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成の為 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 175,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 138,000円〜165,500円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 業務給手当 37,000円〜44,500円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ○家族手当
○勤続手当
○技能手当 など諸手当あり - 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
16,380円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,200円〜2,200円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.77ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 121日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社年間カレンダー*年に1日だけ年中行事により土曜日出勤あり
年末年始 お盆 GW あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
*社宅あり
面接時に説明いたします。 - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 20040-09858241
- 受付年月日
- 2024年10月23日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 上田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の金属製品製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ○賃金については年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。
○昇給・賞与に関しては会社の業績、及び個人の能力・実績等を
考慮し会社規定により支給いたします。
○通勤手当に関しては会社規定により支給いたします。
【応募方法及び選考の流れ】
岡谷工場に履歴書と職務経歴書、紹介状を郵送してください。
書類選考後、ご連絡いたします。
岡谷工場 住所
〒394-0035
長野県岡谷市天竜町2丁目1番8号
担当:総務課 鈴木
*ハローワークを通してご応募ください。
《《 別添:事業所PRページあり 》》
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒386-1212
長野県上田市富士山2416-19
『上田工場』
下之郷駅
から車
7分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- *特記事項参照
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課
《担当者(カタカナ)》
スズキ
《担当者》
鈴木
《電話番号》
0266-23-3939
《FAX》
0266-22-7822
《Eメール》
suzuki-yuta@yamani-spring.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 山二発條 株式会社 上田工場
- 所在地
- 長野県上田市富士山2416-19
- 事業内容
- 精密バネの製造・販売
- 従業員数
- 《企業全体》
91人
《就業場所》
14人
《うち女性》
6人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 昭和19年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- バネの総合メーカーとして全国各地のユーザーヘ販売しています。
不況にも左右されない経営基盤を有し、多くのユーザーから技術的
にも高い評価を得ています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
工場長
《代表者名》
上野 達也 - 法人番号
- 9010001031035
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし