正社員騎乗員

騎乗員

200,000円〜450,000円

北海道沙流郡日高町

（１）5時00分〜16時00分
（２）5時30分〜16時00分

仕事内容

○軽種馬の管理、調教の把握
○育成トレーニング(調教育成)トレセン内のダートコース・坂路
コース
○馬引き、馬の出し入れ、馬の手入れ
○給餌、寝藁の交換、厩舎内外の清掃
○その他、上記に付随する業務全般

*BTC、JBBA研修終了生またはJRA競馬学校厩務員課程
研修生歓迎いたします!

仕事内容が変更になる予定はありません

求人の特徴

外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇残業なし寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 騎乗員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 北海道沙流郡日高町
《受動喫煙対策》
なし(喫煙可)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
就業場所が屋外
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
騎乗または乗馬経験
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜450,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *基本給は経験により決定いたします
月平均労働日数: 25.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
6,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
5時00分〜16時00分
《就業時間2》
5時30分〜16時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)夏期(4月～10月)
(2)冬期(11月～3月)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 210分
年間休日数: 65日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
なし
《その他》
*休日:月5日 *お正月休暇:3日 *お盆休暇:2日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
特記事項欄参照
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 01161-01212941
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 浦河公共職業安定所静内分室
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 畜産農業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *事前にハローワークからの紹介状、履歴書(身長、体重明記のこ
と)を送付先へ送付して下さい
後日、該当者には書類選考結果の連絡をいたします

*単身寮:バス・トイレ共同・水道光熱費無料・賄あり
世帯用住宅:3LDK
寮・社宅の家賃等は面接時に説明します

≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必
ず確認しましょう