正社員
株式会社 木下の介護
【介護施設長補佐】さいたま新都心
365,500円〜400,000円
JR線「大宮」「さいたま新都心」「北与野」駅
埼玉県さいたま市中央区円阿弥3-2-30
木下の介護 リアンレーヴさいたま新都心
木下の介護 リアンレーヴさいたま新都心
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)12時00分〜21時00分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)12時00分〜21時00分
仕事内容
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを
お任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です
。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。
実務者研修以上かつ介護経験3年以上の方募集。
変更範囲:変更なし
お任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です
。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。
実務者研修以上かつ介護経験3年以上の方募集。
変更範囲:変更なし
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1308-622962-4
- 事業所名
- カブシキガイシャ キノシタノカイゴ
株式会社 木下の介護 - 所在地
- 〒163-1330
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
募集内容
- 職種
- 【介護施設長補佐】さいたま新都心
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒338-0007
埼玉県さいたま市中央区円阿弥3-2-30
木下の介護 リアンレーヴさいたま新都心
JR線「大宮」「さいたま新都心」「北与野」駅
《就業場所に関する特記事項》
大宮駅より西武バス乗車/さいたま新都心駅・北与野駅より国際興
業バス又は西武バス乗車 「円阿弥」下車徒歩2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤可能範囲内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方を募集する為、深夜時間帯勤務含む為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
介護経験3年以上 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
ホームヘルパー1級
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 365,500円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 189,100円〜199,900円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 50,500円〜50,500円
- 固定残業代(c)
- あり 115,100円〜125,900円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず60時間分を支給。超え
た場合別途時間外手当支給。この時間数は固定残業代算出の根拠で
あり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではない(平均残
業時間:25時間/月 - その他の手当等付記事項(d)
- ※夜勤手当:5000円/回
職能給手当:0~34,500円
年俸上限はa+b+c+d(職能給手当)
月額=年俸÷12ヶ月で算出 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 年俸制 4,386,000円〜4,800,000円
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
40,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
12時00分〜21時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)16:00~10:00 休憩120分
(1)~(3)休憩60分
月平均労働時間163.33時間 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
5年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13080-11062942
- 受付年月日
- 2024年11月06日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 新宿公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- <応募について>
※応募書類は返却できません。(責任廃棄)
※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします)
※お電話でもご応募承っております。
※応募書類に勤務条件を明記してください。
※自転車・バイク通勤可
<賃金算出について>
月額下限=a欄上限+b欄下限+c欄下限
月額上限=a欄下限+b欄上限+c欄上限
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒000-0000
就業場所までの地図と同じ - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
(株)木下の介護 採用課
《担当者(カタカナ)》
サイヨウタントウ
《担当者》
採用担当
《電話番号》
0120-777-920
《FAX》
03-5908-2232
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになっ
た方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件
は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 木下の介護
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
- 事業内容
- 有料老人ホームを活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスな
らびに生活支援サービス - 従業員数
- 《企業全体》
5,373人
《就業場所》
30人
《うち女性》
19人
《うちパート》
18人 - 設立年
- 平成7年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か
ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ
】を高めるための様々なサービスを提供しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
佐久間 大介 - 法人番号
- 5011101054870
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり