アルバイト・パート宝くじの販売及び当せん金支払業務/守谷イオンタウン売場

宝くじの販売及び当せん金支払業務/守谷イオンタウン売場

1,010円〜1,110円

茨城県守谷市

交替制（シフト制）
（１）9時40分〜14時40分
（２）13時10分〜18時50分

仕事内容

～お客様に、「夢を与える」素敵なお仕事です～

・宝くじボックスでの宝くじ販売
・当せん金支払業務

※採用後は、インストラクターによる集合研修の後、売場での実地
研修も十分に行います。

※明るい接客が出来る方、長期に勤務出来る方大歓迎。

※勤務は各売場とも原則4名のシフト制となります。
「変更範囲:会社の定める業務」

事業所からのメッセージ

※雇用期間(4か月)は試用期間と同じ

※近隣売場のマイカー通勤可

※マイカー通勤の場合、通勤手当は距離に応じて支給
・片道 2km以上10km未満:210円
・片道10km以上15km未満:355円
・片道15km以上25km未満:645円

公共交通機関利用の場合は金額の上限なし(実費支給)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 宝くじの販売及び当せん金支払業務/守谷イオンタウン売場
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務状況等により、1年ごとの更新
就業場所: 茨城県守谷市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
通勤30分以内の近隣売場
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3～4カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,010円〜1,110円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,010円〜1,110円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・平日:1010円
・土日祝:1110円
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
18日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時40分〜14時40分
《就業時間2》
13時10分〜18時50分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 30分
週所定労働日数: 週3日〜週4日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 08010-23467141
受付年月日: 2024年10月25日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 水戸公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※近隣売場のマイカー通勤可

※マイカー通勤の場合、通勤手当は距離に応じて支給
・片道 2km以上10km未満:210円
・片道10km以上15km未満:355円
・片道15km以上25km未満:645円

公共交通機関利用の場合は金額の上限なし(実費支給)

*労働条件により、有給休暇異なります。
*雇止め規定あり