アルバイト・パート
飲食店
飲食店
1,000円〜1,200円
長野県木曽郡南木曽町
交替制（シフト制）
（１）9時30分〜15時15分
又は
17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度
（１）9時30分〜15時15分
又は
17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度
仕事内容
家庭料理の調理、盛り付け、配膳
事業所からのメッセージ
9月27日にオープンした飲食店です。ランチタイのみから夜まで
営業時間を延長する為に一緒に働いてくれる方を募集いたします。
笑顔の溢れるお店を一緒に作りませんか?
営業時間を延長する為に一緒に働いてくれる方を募集いたします。
笑顔の溢れるお店を一緒に作りませんか?
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 車通勤OK 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 飲食店
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 長野県木曽郡南木曽町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,000円〜1,200円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
25日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時30分〜15時15分
又は
17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 30分
- 週所定労働日数
- 週5日以内
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
木曜日
《週休二日制》
毎週
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 20100-01260141
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 木曽福島公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 酒場,ビヤホール
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
営業時間延長のため - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
即決 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状
《応募書類の送付方法》
Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
最終更新 15日前