正社員白樺湖ホテル業務全般正社員

白樺湖ホテル業務全般正社員

197,000円〜207,000円

長野県茅野市

変形労働時間制
（１）7時00分〜16時00分
（２）13時00分〜22時00分
又は
6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

・ホテル業務全般(フロント、レストラン、客室管理等)
・調理を専門にできる方は年齢不問(定年60歳、再雇用制度有)
・将来的に支配人を目指せる方、歓迎です。
「変更範囲:ホテルの定める業務」

※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 白樺湖ホテル業務全般正社員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 長野県茅野市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙場所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年60歳のため/調理を専門に出来る方は60歳以上も可
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
ホテル業務、調理経験
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2カ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
基本給90%

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 197,000円〜207,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 194,000円〜204,000円
定額的に支払われる手当(b): 食事手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・住居手当 30000円～40000円
・家族手当 10000円～20000円
月平均労働日数: 22.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
18,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,300円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
388,000円〜1,209,700円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
13時00分〜22時00分
又は
6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
1ヶ月変形労働制のためシフト表による。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト表により曜日は変動するが月に8日～9日は休日となる。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *住み込み可(独身寮あり)

*接客が好きで協調性がある方を歓迎いたします。

*調理を専門に担当できる方は60歳以上の方も応募可能です。

*応募についてはハローワークから電話連絡の上、応募書類等欄の
送付方法欄に表記のうち何れかでご提出ください。後日、書類選
考結果と選考日時等についてご連絡いたします。

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
フロント部、調理部、レストラン部、客室管理部をマスターするこ
とで職務給を加算する。
復職制度: あり
《復職制度の内容》
本人が希望し、会社が認めた場合。
福利厚生の内容: 1,従業員には運営する5ホテルの宿泊優待があります。
2,従業員と共に宿泊するする方の宿泊優待もあります。
3,職務経験により更なる能力向上のためのセミナー受講
や資格取得の制度があります(費用は会社負担です)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
不可
事業所に関する特記事項: パート労働者の定年70歳