アルバイト・パート介護職

社会福祉法人大桐会特別養護老人ホーム天の間園

介護職

1,000円〜1,200円

上信電鉄　上州富岡駅から徒歩20分

群馬県富岡市上高瀬１３９０

変形労働時間制
（１）10時00分〜16時00分
（２）14時00分〜19時00分

入居定員70名、ショートステイ定員10名の老人ホームで、
施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰
を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助。
社会生活を営むことができるように、介護サービスの提供の万全を
期する。

変更範囲:会社の定める全ての業務

交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 介護職
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒370-2334
群馬県富岡市上高瀬1390
上信電鉄上州富岡駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が65歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
介護経験あれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,200円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,500円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
10時00分〜16時00分
《就業時間2》
14時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)13時～14時が休憩
(2)休憩なし
就業時間はこの他応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週4日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務表による

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・年次有給休暇は法定通り
・加入保険は就業時間による

・勤務体制
1日5時間・週20時間・月75時間・月15日以内
*時間は相談に応じます。

※土・日・祝日も働ける方歓迎。

理念:「人としての尊厳を守るケア」

会社名: 社会福祉法人大桐会特別養護老人ホーム天の間園
所在地: 群馬県富岡市上高瀬１３９０
事業内容: 老人福祉施設
従業員数: 《企業全体》
67人
《就業場所》
58人
《うち女性》
42人
《うちパート》
19人
設立年: 昭和51年
労働組合: なし
会社の特長: 昭和52年特別養護老人ホーム天の間園開設。入所者の意志・人格
を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供。明るい家庭
的な雰囲気を出し地域や家庭との結びつきを重視しています。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
武藤妙子
法人番号: 6070005003515
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし