派遣【CAD事務】車載製品の設計業務

【CAD事務】車載製品の設計業務

230,000円〜260,000円

群馬県太田市

フレックスタイム制
（１）8時00分〜17時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度

◆CADソフトを使用し、車載部品に関するレイアウトの検討や図
面の作成を行います
◆他部署との調整(メールやり取り、会議等)
◆パワーポイントを使用したプレゼン資料の作成

大手メーカー内での就業ですので、労働環境も整っております◎
経験が浅い方でも、入社後研修がありますので安心です

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり無期雇用契約無期雇用派遣

職種: 【CAD事務】車載製品の設計業務
雇用形態: 無期雇用派遣労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 基本的には採用時より正社員採用です
派遣・請負等: 就業形態派遣
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 群馬県太田市
《就業場所に関する特記事項》
採用後、東京本社にて研修を行います
研修期間:1週間～2週間程
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
関東圏への可能性有り(通勤範囲
内)
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
労働基準法61条:18歳未満就業禁止/定年年齢60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
CATIAを使用しての設計
作図経験
機械工学、電気電子工学などの知見
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 230,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 210,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b): 職務担当手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 住宅手当:20,000円～30,000円
家族手当:上限19,000円
資格手当:上限10,000円
役職手当:～20,000円
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
26,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
3日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: フレックスタイム制
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
(1)標準時間
フレキシブルタイム 6:00～22:00
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期が集中した場合、年6回を限度として、月80時間まで、年間
720時間を限度とする
休憩時間: 60分
年間休日数: 121日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 〈書類選考〉
質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくて
も応募可能です。履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状を
下記メールアドレスに送付してください。追ってご連絡します。

【メール応募アドレス】
jinji-tokyo@dai-ki.co.jp

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務の変更範囲:変更なし

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
役職の職位によって支給
部長相当職、次長相当職、課長相当職、係長相当職、主任相当職、
リーダー相当職
復職制度: あり
《復職制度の内容》
退職願が出て承認された場合及び休職期間満了し休職の事由が継続
している事により退職した従業員で、本人が希望し、会社により再
入社が相当と判断される場合は、再入社を認める。