正社員
芽生コンストラクション 株式会社
解体工(トライアル併用)【未経験者の方】
250,560円〜319,680円
京阪本線 中書島駅から徒歩20分
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70番地
変形労働時間制
(1)8時00分〜17時30分
(1)8時00分〜17時30分
仕事内容
解体・土木等の現場での作業です。
解体現場での内部造作作業(ガス切り・はつり・水まき
・木造手ばらし。重機合板・重機オペレーターなど)
今後現場の解体作業を将来的に担って成長していただける人材を求
めています。
*未経験の方歓迎!!一からやる気のある方を応援します。
先輩社員が安全対策・安全管理等丁寧に指導いたします。
*詳細は弊社HPをご覧ください。
変更範囲:会社の定める業務
解体現場での内部造作作業(ガス切り・はつり・水まき
・木造手ばらし。重機合板・重機オペレーターなど)
今後現場の解体作業を将来的に担って成長していただける人材を求
めています。
*未経験の方歓迎!!一からやる気のある方を応援します。
先輩社員が安全対策・安全管理等丁寧に指導いたします。
*詳細は弊社HPをご覧ください。
変更範囲:会社の定める業務
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2601-626172-3
- 事業所名
- メバエコンストラクション カブシキガイシャ
芽生コンストラクション 株式会社 - 所在地
- 〒612-8245
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70番地
募集内容
- 職種
- 解体工(トライアル併用)【未経験者の方】
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒612-8245
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70番地
京阪本線 中書島駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 250,560円〜319,680円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 190,080円〜241,920円
- 固定残業代(c)
- あり 60,480円〜77,760円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代は1日2時間(月21.6日)で計算しています。
実際に1日2時間の残業がない場合でも支払われます。
2時間を超える残業がある場合は別途残業代が支払われます。 - その他の手当等付記事項(d)
- 月額=日給×21.6日で試算
(日給に固定残業代2,800~3,600円を含む)
通勤手当は非課税限度額の範囲で支給 - 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 日給 11,600円〜14,800円
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
25日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 105日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始・GW・夏期、土曜日月2回
会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
5年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 階段の手すり
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 26030-13633141
- 受付年月日
- 2024年11月05日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 伏見公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の職別工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◆トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中 同条件
・相談窓口をご利用ください。安定所の紹介状が必要です。
*書類選考
トライアル対象者については、面接選考を実施します。
*マイカー・バイク・自転車通勤可、駐車場代自己負担なし
*能力により昇給、賞与は業績により決定
試用期間終了後、賃金の見直しをすることがあります。
*福利厚生の充実を推進しています
資格取得支援制度あり(講習・受験費用補助)
労災上乗せとして病気任意労災加入、制服貸与、有給休暇取得
推進、社内懇親会実施など
*年齢制限
労働安全衛生法により18歳未満の高所作業が禁止
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒612-8245
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70番地
京阪本線 中書島駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
ヨシダ サキコ
《担当者》
吉田 佐希子
《電話番号》
075-605-1888
《FAX》
075-605-0777
《Eメール》
s.yoshida@mebaeconstruction.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆作業服 パソコンなど業務に必要なものは会社より支給します
◆福利厚生の充実 社保完備 年次有給休暇の取得推奨 誕生日プ
レゼント支給(1万程度の品)おしゃれな制服支給 年末のお正月
品(お米・いくら・かずのこ・たらこ等・ビール)社内恒例の夏季
休暇前と年末年始休暇前のおみくじ等のイベント
◆資格取得支援 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新人マナー研修・各種資格取得講習
会社情報
- 会社名
- 芽生コンストラクション 株式会社
- 所在地
- 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後70番地
- 事業内容
- 解体工事一式請負・アスベスト除去工事・内装撤去工事
解体現場における施工管理を行う会社です。安全な現場環境に導く
サポーターとしてリーダーシップを発揮しやりがいのある仕事です - 従業員数
- 《企業全体》
8人
《就業場所》
3人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成28年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 当社は女性経営者を中心に社員の健康を第一に考えながら日々の業
務に励んでいます。解体のプロが集まる当社で現場管理者や営業と
して活躍しませんか? - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
吉田 佐希子 - 法人番号
- 2130001057693
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし