アルバイト・パート【11/28八千代フェア】看護師(訪問看護・居宅介護)

株式会社まちナースまちのナースステーション八千代

【11/28八千代フェア】看護師(訪問看護・居宅介護)

1,580円〜1,800円

東葉高速線　八千代中央駅から徒歩5分

千葉県八千代市ゆりのき台５－２－３

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

訪問看護、夜間オンコール対応、
看護小規模多機能型居宅介護の訪問・通い・宿泊のケア、
共生型サービス(生活介護・自立訓練・短期入所・児童発達支援・
放課後等デイサービス)のケア、
利用者の送迎、看護ケア全般、
訪問看護計画書、報告書作成、医療相談、健康相談、
地域密着のイベント企画・参加、電話対応、
資料整理、他事務処理など
※扶養範囲内勤務不可
※夜間オンコール対応と宿泊のケアは応相談
*労働日数に応じ法定通り年次有給休暇付与
*駐車場代:無料(利用は応相談) 変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

株式会社まちナースは、経営理念「医療福祉事業を通して、地域住
民の健康的な生活の支えとなり笑顔あふれる健やかな地域(まち
)づくりに貢献する。」、指針「『利用者中心』の視点でサービス
を創造し、実践する。」の元に、「訪問看護」「看護小規模多機能
型居宅介護(共生型サービス)」「居宅介護支援」の介護サービス
、地域交流スペース「まちこカフェ」でのワークショップ、ふくろ
うFM「はい。まちのナースステーション八千代です」での情報発
信などを通して、共生社会を目指して地域と共に生きていくことを
目指しています。
私達は多職種の専門スタッフが連携し、「あなたの身近な暮らしの
中に看護師やセラピストやケアマネジャーがいて、介護・看護・医
療に関して相談ができて共に語り合える・・」そんな気軽に立ち
寄れる場をつくっていけるよう取り組んでいます。
24時間対応で、住み慣れたわが家で安心して暮らせるようにチー
ム体制で支援しています。
そして、地域のみなさまが、健やかに笑顔で暮らしていけることを
目標に、スタッフ一同取り組んでいきます。

株式会社まちナース
代表取締役福田光宏

求人の特徴

学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1209-616511-9
事業所名: カブシキガイシャマチナースマチノナースステーションヤチヨ
株式会社まちナースまちのナースステーション八千代
所在地: 〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台5-2-3

募集内容

職種: 【11/28八千代フェア】看護師(訪問看護・居宅介護)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台5-2-3
東葉高速線八千代中央駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
非喫煙の職場です。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
八千代市内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集・採用
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
看護実務経験3年以上
※訪問看護実務未経験歓迎
必要なPCスキル: Word、Excel
(定型フォーマットへ入力程度)
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,580円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,580円〜1,800円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・処遇改善手当 90円/時入社7ヶ月目以降支給
・役職手当 1万円から3万円/月
・キャリア段位制度手当 0円から20円/時
・夜勤手当 5千円/回
・残業手当・待機手当2千円から3千円/回
*深夜割増別途支給(22時～翌5時は25%アップ)
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 0.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
1ケ月単位の変形労働時間制(届け出済み)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト表による

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(賠償責任保険)
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
2年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 12090-17884941
受付年月日: 2024年10月28日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 船橋公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※八千代ではたらくフェア※

■開催日:11月28日(木)

■時間:13:30～16:00【最終受付は15:30】

■会場:八千代台東南公共センター5階ホール
(八千代市八千代台南1-11-6)
京成線八千代台駅徒歩2分

■持ち物:履歴書・職務経歴書等の求人票に記載のある応募書類

■その他:応募希望者は、可能な限りハローワーク紹介状の
事前交付を受けて下さい
:今後の選考の流れは当日ご説明します。

■求人番号:【5-5】

■選考に関して:右記7欄はフェア当日に面接を行わなかった場合
の選考方法となります

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
令和6年11月28日(木)
選考場所: 〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台5ー15ー7
東葉高速線八千代中央駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証・運転免許写し
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: *オンライン自主応募可(その場合は紹介状を不要とする)
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
フクダミツヒロ
《担当者》
福田光宏
《電話番号》
047-455-3640
《FAX》
047-455-3613

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務給の対象者:管理者・サービス計画責任者・主任
復職制度: なし
福利厚生の内容: KDDIの「まとめて福利厚生」を導入しています。
10,000以上の充実した優待・特典を用意した「えらべる倶楽
部」をはじめ、まとめて福利厚生ならではの「KDDIグループサ
ービス」の優待・特典もご用意しております。
「えらべる倶楽部」では、旅行・余暇レジャーからeラーニングな
ど、さまざまな会員限定特典や割引サービスをご利用いただけます
。会員証のご提示だけで使えるサービスが6,000メニュー。そ
のほか、PC・スマホ・お電話一本のご予約、またはJTB店舗の
窓口で、カンタンお気軽にあらゆる福利厚生サービスをご利用いた
だけます。
また、レストラン予約のLUXAや英会話のAEONをはじめKD
DIグループサービスの優待・特典を取り揃えております。今後も
お得なサービスを順次拡大予定です。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
全職種:ノーリフト研修/看護師:訪問看護eラーニ
ング、精神科訪問看護研修など/介護職:介護職員
初任者研修、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者
研修など
両立支援の内容: 就業規則に、「育児休業および育児短時間勤務等に関する規程」「
介護休業および介護短時間勤務等に関する規程」を定めており、育
児や介護など家族の都合や病気などの事情を抱えている方に対する
勤務時間の調整や休暇の付与等の支援をしています。
事業所に関する特記事項: ポジショニングの勉強や,移乗用具を活用するなど,
スタッフの腰痛予防に努めるととともに,ご利用者の
負担軽減となるようなケアを目指しています。