アルバイト・パート (契)施設警備業務(中央区南4条)

北海道東急ビルマネジメント株式会社

(契)施設警備業務(中央区南4条)

1,050円〜1,050円

地下鉄南北線　すすきの駅から徒歩2分

北海道札幌市中央区南４条西５丁目
　札幌東急ＲＥＩホテル内

変形労働時間制
（１）9時00分〜8時59分
（２）21時00分〜5時30分

立体駐車場オペレーション、館内巡回業務を行っていただきます。

*運転業務はありません。
*雇用形態:契約社員
*雇用期間満了後、1年毎(年度毎)の契約更新予定。

*業務の変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問交通費支給禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: (契)施設警備業務(中央区南4条)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
労働者派遣事業の許可番号派01-300553
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒064-0804
北海道札幌市中央区南4条西5丁目
札幌東急REIホテル内
地下鉄南北線すすきの駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙可能区域での業務なし
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
札幌市内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
年少者の深夜業務禁止
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,050円〜1,050円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *深夜(22時～5時)割増あり
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜8時59分
《就業時間2》
21時00分〜5時30分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(1)は24時間勤務(休憩8時間)
就業時間(2)は夜勤のみ(休憩1時間30分)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 480分
週所定労働日数: 週2日〜週3日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務シフト表による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *請負契約が終了しても雇用は継続します(就業場所は変更になる
可能性があります)
*週所定労働20時間以上の場合は雇用保険の適用あり。
*社会保険(健康保険・厚生年金)は基準を満たした場合に適用と
なります

会社名: 北海道東急ビルマネジメント株式会社
所在地: 北海道札幌市白石区東札幌１条１丁目１番７号
事業内容: 警備事業・ビル管理事業・自動車運行管理事業・エアポートサービ
ス事業・メディカルサポート事業・人材派遣事業（派０１－３００
５５３）
従業員数: 《企業全体》
1,100人
《就業場所》
16人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和56年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 東急グループとして、札幌を拠点に全道6つの営業所によりビルマ
ネジメント事業を展開し、お客様のニーズに合わせた高いクオリテ
ィのサービスを提供しております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
青田浩嗣
法人番号: 6430001007929
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: 該当者なし