正社員
新生病院グループ NPO法人 パウル会
介護福祉士
174,440円〜283,640円
上高井郡小布施町大字小布施851-4
【小布施ケアセンター】
【小布施ケアセンター】
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(2)7時00分〜16時00分
(3)10時30分〜19時30分
(1)9時00分〜18時00分
(2)7時00分〜16時00分
(3)10時30分〜19時30分
仕事内容
パウル会各センター事業所でのお仕事になります。
【小布施ケアセンター】
1.看護小規模多機能型居宅介護施設 さくらの園
【須坂ケアセンター】
2.サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム須坂
3.24時間定期巡回随時対応型訪問介護 ケアステーション須坂
*介護福祉士業務
・日常生活における介護 ・食事、入浴、排泄のケア
・レクレーション ・夜勤業務
・訪問介護 ・送迎 など
【変更範囲:変更なし】
【小布施ケアセンター】
1.看護小規模多機能型居宅介護施設 さくらの園
【須坂ケアセンター】
2.サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム須坂
3.24時間定期巡回随時対応型訪問介護 ケアステーション須坂
*介護福祉士業務
・日常生活における介護 ・食事、入浴、排泄のケア
・レクレーション ・夜勤業務
・訪問介護 ・送迎 など
【変更範囲:変更なし】
求人の特徴
外国人OK 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2013-613800-4
- 事業所名
- シンセイビョウイングループ エヌピーオーホウジン パウルカイ
新生病院グループ NPO法人 パウル会 - 所在地
- 〒381-0201
長野県上高井郡小布施町大字小布施851番地の4
募集内容
- 職種
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒382-0201
上高井郡小布施町大字小布施851-4
【小布施ケアセンター】
《就業場所に関する特記事項》
〒382-0077 須坂市大字須坂1641-3
【須坂ケアセンター】
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
パウル会事業所 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
18歳未満の深夜業務の禁止 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
実務経験者尚良し - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護福祉士資格ない方応相談
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 174,440円〜283,640円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 152,440円〜273,640円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 基本給補正手当 10,000円〜22,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- *住宅手当 *家族手当*交替手当 7,000円/回
*管理職手当 10,000円~100,000円
*基本給補正手当は、基本給が低い方ほど手厚くなって
います。
基本給下限額の場合は、各手当の上限額を支給
基本給上限額の場合は、各手当の下限額を支給 - 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,620円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,730円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
10時30分〜19時30分
《就業時間に関する特記事項》
(4)16:30~9:30
(1)~(4)の交替制
*休憩時間はシフトにより60~120分となります。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 121日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4週8休
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- あり
- 建物内の車いす移動
- 可
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 20130-02928341
- 受付年月日
- 2024年10月17日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 須坂公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ●訪問介護が初めての方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。介
護業界で管理者としてキャリアアップを図りたい方のご応募もお待
ちしています。
*電話連絡の上、施設見学のアポイントをお取りいただき紹介状・
履歴書(自筆)・資格証のコピーを送付願います。
*昇給、賞与は実績によります。
*管理職手当は能力に応じて支給します。
*基本給補正は、基本給が低い方ほど手厚くなっています。
基本給下限額の場合は、各手当の上限額を支給
基本給上限額の場合は、各手当の下限額を支給
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒381-0201
長野県上高井郡小布施町大字小布施851番地の4
長野電鉄 小布施駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 作文
- 担当者
- 《課係名、役職名》
経営管理部 人財・庶務課
《担当者(カタカナ)》
コバヤシ サヤカ
《担当者》
小林 清香
《電話番号》
026-213-6654
《FAX》
026-247-6087
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
結婚、出産
会社情報
- 会社名
- 新生病院グループ NPO法人 パウル会
- 所在地
- 長野県上高井郡小布施町大字小布施851番地の4
- 事業内容
- ●介護・看護サービス(施設/訪問)
●病院内売店、移動販売の運営
●食の提供(直営給食、地域への配食、総菜製造、喫茶運営) - 従業員数
- 《企業全体》
140人
《就業場所》
89人
《うち女性》
72人
《うちパート》
21人 - 設立年
- 平成27年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 母体である新生病院の創設者の理念を受け継ぎ、「奉仕・感謝・信
頼」の心をもって、介護・福祉と医療の連携をしながら働いて下さ
る人財を求めています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
宮島 義人 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり