正社員
遠藤工業 株式会社
インハウス・グラフィックデザイナー
219,000円〜313,000円
JR弥彦線 燕駅から徒歩15分
新潟県燕市秋葉町3丁目14番7号
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
【産業用機械メーカーの販売促進のためのデザイン】
自社開発・自社ブランド商品の販促や、ユーザー向けの使用方法説
明資料など、インハウスならではのデザイン制作(WEB/紙)
・カタログなどの販売促進資料の作成と管理
・商品機能説明動画や事例紹介動画の撮影・編集と管理
・WEB掲載用コンテンツの作成
・上記の外注先へのディレクションと納品後の修正
入社後は経験やスキルに応じて、修正など小規模な作業からスター
ト、OJTや研修により自社商品の理解を深めていただきながら担
当業務範囲を拡大していただきます。
変更範囲:会社の定める業務
自社開発・自社ブランド商品の販促や、ユーザー向けの使用方法説
明資料など、インハウスならではのデザイン制作(WEB/紙)
・カタログなどの販売促進資料の作成と管理
・商品機能説明動画や事例紹介動画の撮影・編集と管理
・WEB掲載用コンテンツの作成
・上記の外注先へのディレクションと納品後の修正
入社後は経験やスキルに応じて、修正など小規模な作業からスター
ト、OJTや研修により自社商品の理解を深めていただきながら担
当業務範囲を拡大していただきます。
変更範囲:会社の定める業務
求人の特徴
完全週休2日制 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1511-000005-0
- 事業所名
- エンドウコウギョウ カブシキガイシャ
遠藤工業 株式会社 - 所在地
- 〒959-1261
新潟県燕市秋葉町3丁目14番7号
募集内容
- 職種
- インハウス・グラフィックデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒959-1261
新潟県燕市秋葉町3丁目14番7号
JR弥彦線 燕駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
会社が定める範囲 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集を行うため - 学歴
- 必須 専修学校以上
- 必要な経験等
- 必須
グラフィックデザイン(パンフレット、ポスター、名刺など)の実
務経験
デザイン系専攻の学歴をお持ちの方は職歴を問いません - 必要なPCスキル
- ワード、エクセル、Illustrator、Photoshop
※動画編集やアニメーション作成、HTML/CSSの基礎知識を
お持ちの方歓迎 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 219,000円〜313,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 219,000円〜313,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 住居手当10,000円(自己契約民間賃貸居住者)
養育手当 5,000円(18才未満扶養1人あたり)
専門手当10,000円又は20,000円(対象者の
み 求人に関する特記事項参照) - 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
24,400円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり12,687円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期のひっ迫等 - 休憩時間
- 70分
- 年間休日数
- 123日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年数回土曜出勤がありますが、同週に日祝等があり毎週2日以上の
休みがあります
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
寮費11,000円
(1か月分家賃) - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 15110-06773741
- 受付年月日
- 2024年11月11日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 巻公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 一般産業用機械・装置製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・弊社が求める一定のご経験、知識を有する方に、専門手当を支給
(10,000または20,000円)
・通勤手当は自宅から勤務地までの最短距離が2Km以上の方に支
給
・制服(作業服上下)、安全靴、作業安全帽貸与
・独身寮には自宅からの通勤が困難と会社が認めた方が入寮できま
す(寮費11,000円、水道光熱費自己負担、勤務地までの距離
約7Km)
・従業員持株制度あり
・一次面接までにポートフォリオをご送付下さい。ポートフォリオ
のご準備がない方は、作品画像や現物持参で代用可
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒959-1261
新潟県燕市秋葉町3丁目14番7号
燕駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法その他:適性検査。一次面接までにポートフォリオをご送
付下さい。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
経営管理部人材開発グループ
《担当者(カタカナ)》
ヨコヤマ
《担当者》
横山
《電話番号》
0256-62-5131
《FAX》
0256-62-5772
《Eメール》
nobuko.yokoyama@endo-kogyo.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・退職金制度
・慶弔金制度
・財形貯蓄
・各種表彰制度
・社員持株会
・独身寮
・社員旅行(不定期)
・各種作業に必要な免許取得時の費用会社全額負担
会社情報
- 会社名
- 遠藤工業 株式会社
- 所在地
- 新潟県燕市秋葉町3丁目14番7号
- 事業内容
- 産業用機械・機器メーカーです。重いものを吊る荷役機器、動くも
のに電気を供給する給電機器、不要なものを細かく砕く環境機械。
いずれも製造現場などで生産性向上や省力化に貢献しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
191人
《就業場所》
17人
《うち女性》
8人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和10年
- 資本金
- 6,000万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- グローバルニッチNo1を目指し、全商品を自社開発。国内47都
道府県、海外約50ヵ国への販売実績があり、近年はIoTやAI
を取入れた高付加価値商品の開発に注力しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
遠藤 光緑 - 法人番号
- 1110001015563
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎