アルバイト・パート夜間管理者(子持店)

株式会社とりせん

夜間管理者(子持店)

1,183円〜1,183円

群馬県渋川市吹屋６６０－３４
　とりせん子持店

（１）15時15分〜22時15分

仕事内容

・夜間におけるお客様への対応や店舗全体の管理業務(閉店業務・
レジ・接客・防犯・金銭管理等)のお仕事

変更範囲:変更なし

*60歳以上の方の応募可です。

『応募にはハローワークの紹介状が必要となります』

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1006-200010-5
事業所名: カブシキガイシャトリセン
株式会社とりせん
所在地: 〒374-0071
群馬県館林市下早川田町700番地

募集内容

職種: 夜間管理者(子持店)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒377-0203
群馬県渋川市吹屋660-34
とりせん子持店
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法第61条による深夜労働禁止
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,183円〜1,183円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,183円〜1,183円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 月給 158,400円〜158,400円
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
15時15分〜22時15分
《就業時間に関する特記事項》
閉店までの業務です
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年間休日97日(月8～9日の休み)

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 10060-05038941
受付年月日: 2024年11月11日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 館林公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 各種食料品小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *賞与・共済会有、通勤費該当者支給、社内買物優遇制度有、住宅
手当・家族手当有
*休日はシフト制です
*1日6時間以上勤務者は社会保険加入、休憩1時間
*年度ごとの更新です
*雇止め規定あり
*加入保険等は、労働条件に応じ法定通り加入いたします。
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与

*履歴書(写真貼付)に「子持店希望」とご記入の上、郵送してく
ださい。
なお、履歴書は返却いたしません。履歴書は採用以外での目的で
使用いたしません。

【賃金欄について】
時間額換算については以下の方法により算出しています。
月給÷22.3(月平均労働日数)÷6時間(所定労働時間)

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒377-0203
群馬県渋川市吹屋660-34
とりせん子持店
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 書類選考後、面接該当者へ追ってご連絡いたします。
担当者: 《課係名、役職名》
人事総務部人事教育課
《担当者》
菊田知代
《電話番号》
0276-71-0815
《FAX》
0276-75-0874

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
60箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
とりせん富士見町店
《代表的な支店・営業所・工場等2》
とりせん高崎倉賀野店
《代表的な支店・営業所・工場等3》
とりせん佐野西店
年商: 令和3年 896億円
関連会社: 《関連会社1》
マック食品株式会社
《関連会社2》
雄峯食品株式会社
《関連会社3》
前原商事株式会社
職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
復職エントリー制度
福利厚生の内容: 育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職
エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職
金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、
直営保養所、契約保養所他
研修制度: 《研修制度の内容》
とりせんジュニアカレッジ、中途入社者研修会、階層
別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー等
両立支援の内容: <育児休業関係>仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度
を導入しています。
【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を2週間長く休
めるようにしました。
・介護のための休業を最長6か月取得できるようにしました。ま
た、介護のため短縮勤務も6か月可能です。
【弊社独自の休暇・制度の実施】
・配偶者が出産した時に特別休暇(有給)をとれます。
・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エン
トリー」をすれば、最長6年以内であれば復職できる制度がありま
す。
・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を
取得できます。
・本社に置いて、週2日ノー残業DAYを実施しています。
<仕事と介護の両立に関する取組>・介護休業・介護短縮勤務につ
いて各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています(
年に1回)

会社情報

会社名: 株式会社とりせん
所在地: 群馬県館林市下早川田町７００番地
事業内容: 食料品を中心としたＳＳＭ（スーパー・スーパーマーケット）やＮ
ＳＣ（小型のショッピングセンター）を北関東中心に展開していま
す。
従業員数: 《企業全体》
5,000人
《就業場所》
100人
《うち女性》
80人
《うちパート》
70人
設立年: 大正元年
労働組合: あり
会社の特長: 当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライ
フスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様か
ら信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
前原宏之
法人番号: 5070001021901
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし