その他ささらの里支援員【臨時・随時採用】

社会福祉法人中信社会福祉協会

ささらの里支援員【臨時・随時採用】

191,731円〜191,731円

長野県松本市大字内田２００－１
障害者支援施設　ささらの里

変形労働時間制
（１）7時15分〜16時15分
（２）10時00分〜19時00分
（３）11時15分〜20時00分
又は
6時30分〜21時00分の時間の間の8時間

仕事内容

支援員:障がい者支援施設における利用者の生活支援、就労支援
及び相談支援業務、食事、排泄、入浴、整容、移動等の
介助など利用者の毎日の生活支援を行います。

◆主に男性利用者の直接的な介護(入浴介助・排泄対応など)を
担当していただきます。
興味のある方は、まずはご連絡ください。

変更の範囲:法人の定める業務

事業所からのメッセージ

当法人は本部を梓川に置き、松本市内に障害者の入所施設4カ所、
グループホームを8カ所、通所事業所を3カ所、多機能型事業所を
1カ所と障害者相談支援センターを運営し、地域におられる福祉サ
ービスを必要とする方々の支援に日々取り組んでおります。法人内
に身体障がい者施設、知的障がい者施設、就労支援に通所サービス
等、様々な形態のサービスを展開しており、それぞれの分野でのス
キルアップが出来る法人です。
年間休日数も124日、有給休暇も取りやすくワークライフバラン
スを保つことが出来ます。

職場の雰囲気はとても良く、利用者も職員も笑顔で毎日を過ごして
います。常勤職員、パート職員の隔たりもなく、明るい声の聞こえ
る職場です。介護の資格をお持ちでない方も、利用者との関わりの
中で「楽しいな」と感じていただければ、きっと長く働ける職場で
す。

利用者の皆様、ご家族、地域の方々の笑顔を大事に、それを生きが
いや喜びとして大きく成長できる方をお待ちしております。

求人の特徴

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2002-006086-1
事業所名: シャカイフクシホウジンチュウシンシャカイフクシキョウカイ
社会福祉法人中信社会福祉協会
所在地: 〒390-1702
長野県松本市梓川梓2288番地3

募集内容

職種: ささらの里支援員【臨時・随時採用】
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称臨時職員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 9人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒399-0023
長野県松本市大字内田200-1
障害者支援施設ささらの里
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
・福祉業務経験者
必要なPCスキル: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
保育士
あれば尚可
幼稚園教諭、精神保健福祉士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 191,731円〜191,731円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 167,700円〜167,700円
定額的に支払われる手当(b): 地域手当 5,031円〜5,031円特殊業務手当 13,000円〜13,000円処遇改善手当手当 6,000円〜6,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 1:夜勤手当:5,000円/1回(月平均4～5回)
2:資格手当:介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉
士、保育士、幼稚園教諭、が対象 3000円
3:寒冷地手当:11月～3月(7,360円/月～)
4:住宅手当、扶養手当、時間外手当、該当者に支給
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
21日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.23ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時15分〜16時15分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
《就業時間3》
11時15分〜20時00分
又は
6時30分〜21時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
※支援員の勤務は早番、遅番、夜勤の交代制となります。
※夜勤(16:00～翌9:00)、夜勤明けの翌日
は公休となります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・変形労働時間制。(年間休日122日)
・勤務希望に沿って1カ月の勤務を組みます。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 20020-19721441
受付年月日: 2024年11月11日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 松本公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ●採用について
随時応募を受け付けております。(充足次第終了)
希望される方は事前に連絡のうえ履歴書を郵送してください。

●応募に当たり事前に施設等の見学を希望される方はお気軽に
採用担当者までお問い合わせください。介護経験は問いません。

●その他
*若い職員が多く、明るくフレッシュな職場です。
*男性利用者の直接的な身体介護になります。経験、資格は問いま
せん。
*賞与は2年目から満額で支給します。
*夜勤手当(例:月4回)、交通費を含めると約20万円程の
賃金(月給)となります。
*毎年正規職員への登用実績があります。臨時職員で入社後、
採用試験に応募していただくことも可能です。
*育児休暇、療養休暇、介護休暇等も取得しやすい職場です。
●応募の方はハローワーク紹介状をお持ち下さい。
(オンライン自主応募の場合を除く)

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
随時募集中。面接日時については別途連絡致します。
選考場所: 〒399-0023
長野県松本市大字内田200-1
障害者支援施設ささらの里
もよりの駅・バス停から徒歩( )分駅
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
中信社会福祉協会本部事務局長
《担当者(カタカナ)》
コバヤシシンイチ
《担当者》
小林伸一
《電話番号》
0263-78-7203
《FAX》
0263-78-7204
《Eメール》
rm0186@chushin-sws.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
8箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
・障害者支援施設梓荘・障害者支援施設ささらの里
《代表的な支店・営業所・工場等2》
・障害者支援施設共立学舎・障害者支援施設あいアドバンス今井
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・退職金制度加入、勤労者共済会加入
・健康診断・予防接種・ストレスチェック・勤続表彰
・育児休業・介護休業・子の看護休業
・育児と仕事の両立をサポートするため、育児休暇は最大2年取得
可能です。復職後も短時間勤務制度もあります。
・介護福祉士、社会福祉士等福祉系国家資格取得のための支援があ
ります。資格取得の際の奨学金制度もあります。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・4月、6月に新任職員研修のほか、配属先でのガイ
ダンスが行われ、業務に必要な基礎知識を身に着けて
いただきます。
権利擁護、意思決定支援、感染予防、腰痛予防等必要
な研修を行っています。
両立支援の内容: ・育児と仕事の両立をサポートするため、育児休暇は最大2年取得
可能です。復職後も短時間勤務制度もあります。