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アルバイト・パート
株式会社 とりせん
夜間管理者(富士見町店)
1,183円〜1,183円
群馬県館林市富士見町12-60
とりせん富士見町店
とりせん富士見町店
(1)17時15分〜0時15分
又は
〜の時間の間の6時間
又は
〜の時間の間の6時間
仕事内容
・夜間におけるお客様への対応や店舗全体の管理業務(閉店業務・
レジ・接客・防犯・金銭管理等)のお仕事
変更範囲:変更なし
*60歳以上の方の応募可です。
『応募にはハローワークの紹介状が必要となります』
レジ・接客・防犯・金銭管理等)のお仕事
変更範囲:変更なし
*60歳以上の方の応募可です。
『応募にはハローワークの紹介状が必要となります』
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1006-200010-5
- 事業所名
- カブシキガイシャ トリセン
株式会社 とりせん - 所在地
- 〒374-0071
群馬県館林市下早川田町700番地
募集内容
- 職種
- 夜間管理者(富士見町店)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒374-0027
群馬県館林市富士見町12-60
とりせん富士見町店
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙所あり - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法第61条に基づく深夜労働禁止 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,183円〜1,183円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,183円〜1,183円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 月給 158,400円〜158,400円
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
17時15分〜0時15分
又は
〜の時間の間の6時間
《就業時間に関する特記事項》
閉店までの業務です - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年間休日97日(月8~9日の休み) シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 10060-05034541
- 受付年月日
- 2024年11月11日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 館林公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 各種食料品小売業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *賞与・共済会有、通勤費該当者支給、社内買物優遇制度有、住宅
手当・家族手当有
*休日はシフト制です
*1日6時間以上勤務者は社会保険加入、休憩1時間
*年度ごとの更新です
*雇止め規定あり
*履歴書(写真貼付)に「富士見町店希望」とご記入の上、郵送し
てください。
なお、履歴書は返却いたしません。履歴書は採用以外での目的で
使用いたしません。
【賃金欄について】
時間額換算については以下の方法により算出しています。
月給÷月平均労働日数(22.3)÷所定労働時間(6時間)
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒374-0027
群馬県館林市富士見町12-60
とりせん富士見町店 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考後、面接該当者へ追ってご連絡いたします。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事総務部人事教育課
《担当者》
菊田知代
《電話番号》
0276-71-0815
《FAX》
0276-75-0874
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
60箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
とりせん富士見町店
《代表的な支店・営業所・工場等2》
とりせん高崎倉賀野店
《代表的な支店・営業所・工場等3》
とりせん佐野西店 - 年商
- 令和3年 896億円
- 関連会社
- 《関連会社1》
マック食品株式会社
《関連会社2》
雄峯食品株式会社
《関連会社3》
前原商事株式会社 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
復職エントリー制度 - 福利厚生の内容
- 育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職
エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職
金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、
直営保養所、契約保養所 他 - 研修制度
- 《研修制度の内容》
とりせんジュニアカレッジ、中途入社者研修会、階層
別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー等 - 両立支援の内容
- <育児休業関係>仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度
を導入しています。
【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を2週間長く休
めるようにしました。
・介護のための休業を最長6か月取得できるようにしました。ま
た、介護のため短縮勤務も6か月可能です。
【弊社独自の休暇・制度の実施】
・配偶者が出産した時に特別休暇(有給)をとれます。
・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エン
トリー」をすれば、最長6年以内であれば復職できる制度がありま
す。
・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を
取得できます。
・本社に置いて、週2日ノー残業DAYを実施しています。
<仕事と介護の両立に関する取組>・介護休業・介護短縮勤務につ
いて各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています(
年に1回)
会社情報
- 会社名
- 株式会社 とりせん
- 所在地
- 群馬県館林市下早川田町700番地
- 事業内容
- 食料品を中心としたSSM(スーパー・スーパーマーケット)やN
SC(小型のショッピングセンター)を北関東中心に展開していま
す。 - 従業員数
- 《企業全体》
5,000人
《就業場所》
100人
《うち女性》
80人
《うちパート》
70人 - 設立年
- 大正元年
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライ
フスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様か
ら信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
前原 宏之 - 法人番号
- 5070001021901
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし