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正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(残業ほぼゼロ◎ 家庭と両立できる看護のお仕事です♪)
月給358500~358500円
JR函館本線(小樽~旭川) 厚別徒歩14分
北海道札幌市厚別区厚別西4条2丁目12ー21
08:30~17:30
仕事内容
<施設内訪問看護★>看護記録はiPad*終末期、難病に特化したホスピス型住宅でのお仕事です◎
●訪問時間は1件30分、日勤帯11~13件・夜勤帯20~25件、訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきます。
●長期休暇支援制度があり、3日以上の有給休暇の連続取得で支援金が支給されます♪
●訪問診療医と24時間連携!1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心ください◎
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●訪問時間は1件30分、日勤帯11~13件・夜勤帯20~25件、訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきます。
●長期休暇支援制度があり、3日以上の有給休暇の連続取得で支援金が支給されます♪
●訪問診療医と24時間連携!1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心ください◎
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【年収】
正看:459万円~510万円
准看:430万円~481万円
【月給】32万4,000円~35万8,500円
《内訳》
基本給(正看):25万9,000円~29万3,500円
処遇改善代替手当+夜勤手当5回分
※准看基本給23万9,000円~27万3,000円
【昇給】年1回【賞与】年2回年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
処遇改善代替手当:1万5,000円
夜勤手当:1万円/回(月5回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)
保育手当:規定による
通勤手当:上限3万円※車通勤の場合ガソリン代支給(規定による)
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- ReHOPE 札幌厚別 (旧 在宅ホスピス札幌厚別)
- 都道府県
- 北海道
- 勤務地
- 札幌市厚別区厚別西4条2丁目12ー21
- アクセス
- JR函館本線(小樽~旭川) 厚別徒歩14分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(夜勤あり)
1) 09:00~18:00
17:00~翌9:00
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 年間休日113日(夏季・冬季休暇含む)、 シフト制、月9日公休(2月は8公休)、有給休暇(入社6か月後に10日付与)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 処遇改善代替手当:1万5,000円
夜勤手当:1万円/回(月5回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)
保育手当:規定による
通勤手当:上限3万円※車通勤の場合ガソリン代支給(規定による)
退職金制度
あり(勤続年数3年以上) - 応募条件
- 募集職種
准看護師
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。