新着
正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(見学だけでもOK♪ 職場の雰囲気を見てから応募を考えませんか?)
月給312800~312800円
JR常磐線(取手~いわき) 石岡徒歩7分
茨城県石岡市府中1ー3ー10
08:30~17:30
仕事内容
≪駅徒歩3分☆日勤のみ☆育児・介護・看護休暇取得実績あり☆残業少なめ☆マイカー通勤OK☆≫特別養護老人ホームでのお仕事です♪
●日勤のみ!残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん、プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。
●施設未経験の方やブランクのある方でも充実した研修制度があるので安心してお仕事をスタートできます!
●各種休暇制度の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていますので、長く働くことのできる環境です♪
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●日勤のみ!残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん、プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。
●施設未経験の方やブランクのある方でも充実した研修制度があるので安心してお仕事をスタートできます!
●各種休暇制度の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていますので、長く働くことのできる環境です♪
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【月給】24万100円~31万2,800円
≪内訳≫
基本給:22万3,100円~29万5,800円
業務手当:1万5,000円
地域手当:2,000円
【昇給】1.5%(実績)【賞与】年2回(計3.0ヶ月分/前年度実績)
業務手当:1万5,000円
地域手当:2,000円
住宅手当:上限2万6,000円/月(世帯主・賃貸に限る)
扶養手当:5,500円~
役職手当:2万円
オンコール手当:1,000円/回
宿直手当:4,500円/回(希望者のみ)
通勤手当:上限2万円/月
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- 特別養護老人ホーム石岡陽だまり館
- 都道府県
- 茨城県
- 勤務地
- 石岡市府中1ー3ー10
- アクセス
- JR常磐線(取手~いわき) 石岡徒歩7分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(日勤のみ)
1) 08:30~17:30
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 【休日】年間休日108日 月9日 シフト制【休暇】年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)育児休業 介護休業 看護休業
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 業務手当:1万5,000円
地域手当:2,000円
住宅手当:上限2万6,000円/月(世帯主・賃貸に限る)
扶養手当:5,500円~
役職手当:2万円
オンコール手当:1,000円/回
宿直手当:4,500円/回(希望者のみ)
通勤手当:上限2万円/月 - 応募条件
- 募集職種
准看護師
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。