アルバイト・パート柔道整復師

株式会社イワマサービス

柔道整復師

1,200円〜1,800円

常磐線　日立駅から徒歩15分

茨城県日立市若葉町２－５－５
イワマ接骨日立院

（１）9時00分〜12時00分
（２）17時00分〜20時00分
（３）15時00分〜20時00分
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度

*接骨治療に関する柔道整復業
*ねんざ、打撲、脱臼、骨折などに対して、回復をはかるための応
急的、補助的治療

※未経験の方には、丁寧に指導します。

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,800円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※18:00以降の時給は+100円になります。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜12時00分
《就業時間2》
17時00分〜20時00分
《就業時間3》
15時00分〜20時00分
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
※(1)または(2)または(3)のいずれか
(1)月～土曜(応相談)、(2)月～金曜(応相談)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
なし
《その他》
会社カレンダーによる
年末年始、GW、夏季休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 3人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒317-0063
茨城県日立市若葉町2-5-5
イワマ接骨日立院
常磐線日立駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
院長
《担当者(カタカナ)》
コンドウ
《担当者》
近藤
《電話番号》
0294-24-0056
《FAX》
0294-33-5530
《Eメール》
iwamagroup@gmail.com

会社名: 株式会社イワマサービス
所在地: 茨城県日立市若葉町２丁目５－５
事業内容: 株式会社イワマサービスでは県内で３店舗接骨院を運営しておりま
す。主に捻挫や打撲、骨折、脱臼などのケガに対してリハビリ等を
行い患者さんの自然治癒力を最大限に導く治療を行います。
従業員数: 《企業全体》
15人
《就業場所》
8人
《うち女性》
4人
《うちパート》
3人
設立年: 平成25年
資本金: 100万円
労働組合: なし
会社の特長: 当社はお客様サービスを第一に考え、笑顔でパワフルな経営者を中
心にアットホームで従業員同士仲の良い企業です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
岩間智也
法人番号: 6050001036339
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし