新着
正社員
株式会社エターナルカモ 岡崎ニューグランドホテル
洋食調理師
189,500円〜315,000円
名鉄本線 東岡崎駅から徒歩10分
愛知県岡崎市康生町515番地33
岡崎ニューグランドホテル
岡崎ニューグランドホテル
変形労働時間制
(1)6時00分〜15時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
又は
9時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度
(1)6時00分〜15時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
又は
9時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度
仕事内容
◆ホテル最上階の「レストラン」でのコース料理やブッフェ料理、
宴会場でのブッフェ・卓盛料理などの調理を行っていただきま
す。
変更範囲:会社の定める業務
宴会場でのブッフェ・卓盛料理などの調理を行っていただきま
す。
変更範囲:会社の定める業務
事業所からのメッセージ
『お客様の立場にたって』
~ Standing in the customer’s
point of view ~
◆私たち岡崎ニューグランドホテルの役職員は、志を一つにして、
お客様に心からご満足いただける“おもてなし”と清潔で快適な
“憩の場”の提供に努め、地域に根ざしたコミュニティーホテル
として、地域社会の反映に貢献します。
お客様に喜ばれる料理とサービスと空間を提供します。
◆会社概要について
◎岡崎ニューグランドホテル(観光ホテル)
事業内容:宿泊・一般宴会・レストラン・喫茶ラウンジ・バー
婚礼
◎グランドイン東岡崎(ビジネスホテル)
事業内容:宿泊
~ Standing in the customer’s
point of view ~
◆私たち岡崎ニューグランドホテルの役職員は、志を一つにして、
お客様に心からご満足いただける“おもてなし”と清潔で快適な
“憩の場”の提供に努め、地域に根ざしたコミュニティーホテル
として、地域社会の反映に貢献します。
お客様に喜ばれる料理とサービスと空間を提供します。
◆会社概要について
◎岡崎ニューグランドホテル(観光ホテル)
事業内容:宿泊・一般宴会・レストラン・喫茶ラウンジ・バー
婚礼
◎グランドイン東岡崎(ビジネスホテル)
事業内容:宿泊
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2305-000141-5
- 事業所名
- カブシキガイシャエターナルカモ オカザキニューグランドホテル
株式会社エターナルカモ 岡崎ニューグランドホテル - 所在地
- 〒444-0052
愛知県岡崎市康生町515番地33
募集内容
- 職種
- 洋食調理師
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒444-0052
愛知県岡崎市康生町515番地33
岡崎ニューグランドホテル
名鉄本線 東岡崎駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年(60歳)のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
調理経験 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
調理師
あれば尚可
その他の調理等関係資格
あれば尚可
食品衛生管理者 - 試用期間
- あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 189,500円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 183,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 住宅手当 6,500円〜15,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 配偶者手当:15,000円
扶養手当(第2子まで)
: 7,500円/人 - 月平均労働日数
- 22.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
26,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時00分〜15時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
又は
9時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度
《就業時間に関する特記事項》
(1)~(3)または9時~21時の間の7.5時間、シフト制、
応相談。
*勤務時間は宴会等の予約状況により1~2時間程前後します。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁盛記の予約過多時 1年で6回、月80時間、年720時間 - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 100日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制 月8日休み
年1回特別休暇4日間あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23050-12951141
- 受付年月日
- 2024年11月12日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 岡崎公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 旅館,ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *制服貸与あり
*マイカー通勤:可(ただし、駐車場は自己確保)
*通勤手当:公共交通機関利用時の料金で支給。
(当社規定による)
*賃金支払日:当月末日
『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒444-0052
愛知県岡崎市康生町515番地33
名鉄本線 東岡崎駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課
《電話番号》
0564-21-5111
《FAX》
0564-21-0109
《Eメール》
soumu@grand-okazaki.jp
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《代表的な支店・営業所・工場等1》
グランドイン東岡崎 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- パート労働者は定年70歳(再雇用制度なし)
会社情報
- 会社名
- 株式会社エターナルカモ 岡崎ニューグランドホテル
- 所在地
- 愛知県岡崎市康生町515番地33
- 事業内容
- ホテル業
- 従業員数
- 《企業全体》
75人
《就業場所》
63人
《うち女性》
35人
《うちパート》
26人 - 設立年
- 昭和56年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 当地随一の風光明媚な所に位置し、設備サービス共に充実した政府
登録の本格的なシティーホテルとして国内、世界各国からの利用者
があり国際色豊かなホテルです。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
竹内 博剛 - 法人番号
- 1180301000507
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし