正社員
株式会社 MAIZ
電気工事作業
217,616円〜526,860円
JR常磐線 松戸駅から車8分
千葉県松戸市二十世紀が丘萩町6-1 長谷ビル2F 本社
千葉県市川市国分7丁目12 市川営業所
千葉県市川市国分7丁目12 市川営業所
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(2)8時00分〜17時00分
(1)9時00分〜18時00分
(2)8時00分〜17時00分
仕事内容
・太陽光発電システム設置工事(産業用)
・電気通信工事(一般道、高速道路、公共施設)
・LED化工事
・電気配線工事(工場、商業施設)
◇工事作業のほか、現場監理、現地調査報告書の作成、発注業務、
在庫管理など
◇高所作業あり(労働基準法の規定により18歳以上)
「変更の範囲:会社の定める業務」
※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
・電気通信工事(一般道、高速道路、公共施設)
・LED化工事
・電気配線工事(工場、商業施設)
◇工事作業のほか、現場監理、現地調査報告書の作成、発注業務、
在庫管理など
◇高所作業あり(労働基準法の規定により18歳以上)
「変更の範囲:会社の定める業務」
※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1208-618366-6
- 事業所名
- カブシキガイシャ マイズ
株式会社 MAIZ - 所在地
- 〒271-0086
千葉県松戸市二十世紀が丘萩町6-1 長谷ビル2F
募集内容
- 職種
- 電気工事作業
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒271-0086
千葉県松戸市二十世紀が丘萩町6-1 長谷ビル2F 本社
千葉県市川市国分7丁目12 市川営業所
JR常磐線 松戸駅
から車
8分
《就業場所に関する特記事項》
JR常磐線・新京成線松戸駅よりバス
「二十世紀が丘市民センター」下車徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
・ - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
法の規定による(高所作業) - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 217,616円〜526,860円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 190,000円〜460,000円
- 固定残業代(c)
- あり 27,616円〜66,860円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
20時間分を定額で支給、超える時間外労働は追加で支給。固定残
業代の時間数は給料明細と雇用通知書で明示。 - その他の手当等付記事項(d)
- ・出張手当 200円/日
・資格手当
10,000円~30,000円(有資格者のみ)
・現場監督手当 20,000円 (対象者のみ)
・管理職手当 20,000円 (対象者のみ)
※資格・経験を考慮して決定 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜68,800円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間は現場による - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
1日5時間、1ヵ月6回以内70時間、1年720時間 - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・シフト制(応相談)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
※求人に関する特記事項参照 - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12080-22780041
- 受付年月日
- 2024年11月13日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 松戸公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *駐車場費用無料
*就業場所について
本社と市川営業所(工事部事業所)・現場の行き来となります
※本社から市川営業所まで車で5分 または
北総線 北国分駅よりバス「国分操車場」下車徒歩3分
*固定残業代について
実働8時間を超えた時間から割増計算
*入居可能住宅について
借り上げ社宅制度
※月2万円補助
※敷金・礼金会社負担
*協会けんぽ千葉支部認定、健康な職場づくり宣言事業所
宣言ナンバー123として、明るく、楽しく、働き甲斐のある職
場環境づくり
に取り組んでいます。
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒271-0086
千葉県松戸市二十世紀が丘萩町6-1 長谷ビル2F
JR常磐線・新京成線松戸駅よりバス
「二十世紀が丘市民センター」下車徒歩1分
常磐線 松戸駅
から徒歩
25分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
・
《担当者(カタカナ)》
テラタ・ハンダ・モリヤ
《担当者》
寺田・半田・守屋
《電話番号》
047-700-5418
《FAX》
047-700-5419
《Eメール》
kanri@maiz-llc.biz
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
・
会社情報
- 会社名
- 株式会社 MAIZ
- 所在地
- 千葉県松戸市二十世紀が丘萩町6-1 長谷ビル2F
- 事業内容
- *電気工事事業…ビル、集合住宅、商業施設等の電気工事、防犯セ
キュリティー工事*省エネ・再エネ事業…住宅・産業用低圧・高圧
太陽光工事、大型メガソーラー工事、LED・蓄電池・EV工事 - 従業員数
- 《企業全体》
12人
《就業場所》
11人
《うち女性》
4人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 平成24年
- 資本金
- 160万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 2012年設立で10年目の会社です。素直で責任感のあるスタッ
フが活躍しています。真面目にコツコツ(M)安全第一(A)いい
仕事(I)ずっと(Z)が会社の理念です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
佐藤 静恵 - 法人番号
- 9040003004812
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし