アルバイト・パート入浴介助《急募》

有限会社倖せの里

入浴介助《急募》

1,010円〜1,500円

ＪＲ宇都宮線　古河駅から車25分

茨城県古河市高野１４４２－３

（１）9時00分〜13時00分
（２）9時00分〜15時00分
（３）13時15分〜15時15分

障がい者の入浴業務を行います
・入浴介助
・衣服を着脱
・上記に付随する業務

※ダブルワークOKです!「副業可」「兼業可」
※子育て世代を応援します!

変更範囲:会社の定める業務

≪ 急募 ≫

急募未経験者歓迎副業・WワークOK 完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 入浴介助《急募》
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒306-0214
茨城県古河市高野1442-3
JR宇都宮線古河駅
から車
25分
《就業場所に関する特記事項》
朝日バス静小学校入口バス停徒歩15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が70歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,010円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,010円〜1,500円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 0.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜13時00分
《就業時間2》
9時00分〜15時00分
《就業時間3》
13時15分〜15時15分
《就業時間に関する特記事項》
(1)～(3)は選択可、応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日以上
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆

*通勤手当は会社規定による

*賞与は寸志程度の物

*労働条件により該当する保険に加入

■お問い合わせは常時可
■制服貸与
■増員のための募集

会社名: 有限会社倖せの里
所在地: 茨城県古河市高野１４４２－３
事業内容: 障がい者が自立した生活又は社会生活を営むことが出来るよう、施
設での入浴、排せつ、食事の介護、創作的活動や生産活動の機会を
提供します。希望と夢を乗せて地域環境づくりに貢献
従業員数: 《企業全体》
29人
《就業場所》
29人
《うち女性》
20人
《うちパート》
15人
設立年: 平成22年
資本金: 300万円
労働組合: なし
会社の特長: 生活介護・就労支援・日中一時支援・相談支援事業を同じ敷地内で
行っています。「支え愛、守り愛、助け愛」共に生きるを支援して
います。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
四本まゆみ
法人番号: 7050002025117
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし