正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】松山市でホームヘルパー2級/月給200000円〜[求人ID:49121]

月収 20万円 〜 34万9000円
[最寄り駅]予讃線 三津浜 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 三津浜駅 徒歩8分
愛媛県松山市
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-09:30

仕事内容

介護付有料<住宅手当あり☆各種手当充実♪有料老人ホームのお仕事です♪>でのお仕事です
私達は、全職員の協働のもと、利用者様にとっても職員にとっても魅力のある職場造りに努め、質の高いサービスを提供します!


・有料老人ホームでの介護業務
入浴・排泄・食事・身体介助、施設内清掃 他
*利用者様が安全・安楽で、楽しく、快適に生活できるよう支援するお仕事

有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK※初任者研修のみの場合は経験者に限る


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(特別休暇
※4週8休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 200,000円〜
給与上限:月給 349,000円

基本給 155,000円〜195,000円
夜勤手当 9,000円/回・3〜4回/月
処遇改善手当 18,000円
役職手当 10,000円〜100,000円
住宅手当 10,000円
精勤手当 2,000円
保育所手当 〜7,500円
年末年始手当 2,500円〜6,000円/日
給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(※4月)

他手当あり
※基本給(職能給、資格手当、調整手当含む)賞与あり 前年度実績 年2回・3.2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 20万円 〜 34万9000円
勤務地
愛媛県松山市
勤務時間
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
未経験OK※初任者研修のみの場合は経験者に限る
特記事項
愛媛県松山市の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪
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未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 あり(※道後今市 3DKマンション)、家族用 あり(※道後今市 3DKマンション)
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり※1,000円/月、通勤手当月上限20000円

慶弔給付金制度
継続雇用制度
永年勤続表彰制度

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 あり
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
慶弔給付金制度
継続雇用制度
永年勤続表彰制度
交通
[最寄り駅]予讃線 三津浜 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 三津浜駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 6時間前

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