正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】松山市[グループホームすみれの丘]の介護職のお仕事です/月給168000円〜[求人ID:446335]

月収 16万8000円 〜 17万8000円
[最寄り駅]伊予鉄道高浜線 梅津寺 [アクセス]伊予鉄道高浜線 梅津寺駅 徒歩8分
愛媛県松山市
08:00-17:00 13:00-22:00 22:00-08:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です


グループホームに入居されている利用者(1ユニット9名)の日々の介護及び日常生活援助
食事介助、移動介助、入浴介助、コミュニケーションなどの日常生活を楽しく過ごしていただくための援助を行います。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
08:00-17:00
13:00-22:00
22:00-08:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 168,000円〜
給与上限:月給 178,000円

基本給 154,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
夜勤手当 3,500円/回
準夜勤手当 400円/回
処遇改善手当 5,000円〜15,000円
特定処遇改善手当 5,000円
支援加算手当 4,000円
給与支払日 毎月10日締 当月20日支払い

昇給あり 年1回(0円〜10,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 16万8000円 〜 17万8000円
勤務地
愛媛県松山市
勤務時間
08:00-17:00 13:00-22:00 22:00-08:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
愛媛県松山市のグループホーム・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
穏やかで安心感のあふれる充実した生活を送ることができるようサポートします。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限17600円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・処遇改善金として、年2回(6月・12月)に支給します(各月支給分とは別途)
・5年以上勤務の方は、永年勤続奨励金の支給があります。
・3年以上勤務の方は、松山市勤労福祉サービスに加入します。※詳しくは、松山市ホームページをご参照ください。



◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限17600円

・処遇改善金として、年2回(6月・12月)に支給します(各月支給分とは別途)
・5年以上勤務の方は、永年勤続奨励金の支給があります。
・3年以上勤務の方は、松山市勤労福祉サービスに加入します。※詳しくは、松山市ホームページをご参照ください。

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]伊予鉄道高浜線 梅津寺 [アクセス]伊予鉄道高浜線 梅津寺駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 2時間前

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